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Veröffentlichungsdatum:  09.06.2021
Standort: 

Bad Hönningen, RP, DE

Jobfunktion:  Verkauf & Marketing
Jobtyp:  Permanent
Job Requisition ID:  7206

Sales Manager (m/w/d) Geruchs- & Abwasserbehandlung

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

 

Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen.  Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Aktivitäten in ~150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.

Yara Industrial Solutions umfasst rund 2000 Mitarbeitern weltweit, die sich dabei auf den Bereich der Industriechemikalien und Umweltlösungen fokussieren.  

 

Die Business Unit Industrial Nitrates entwickelt und vermarktet spezialisierte Anwendungen in einem breiten Spektrum von Sektoren. Zu den Einsatzgebieten gehören die H2S -Prävention im Abwasser, Betonzusatzmittel, die Behandlung von Öl- und Gasbohrungen, die Ölraffination, die Produktion von Latexwaren, die Speicherung von Solarenergie und die Herstellung von Keramikfliesen.

 

Das deutsche Tochterunternehmen YARA GmbH & Co. KG mit Sitz in Dülmen und Bad Hönningen ist für den Absatz von Mineraldüngern und Industriechemikalien im deutschsprachigen Raum sowie den Niederlanden und Belgien zuständig.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Industrial Nitrates - Odor & H2S suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in der Region Westdeutschland mit den Schwerpunkten Nordrhein-Westfalen, Rheinland Pfalz und Hessen.

Verantwortlichkeiten

 

  • Vertriebsverantwortung für Yaras Odor and H2S Solutions für die Umsetzung einer kommerziellen Strategie zur Steigerung der Rentabilität und des Volumens dieser Produktlinien
  • Konzeptionieren von Lösungsansätzen in technisch anspruchsvollen Kundenprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst, dem technischen Support-Team sowie dem Marketing
  • Identifizierung und Entwicklung von Geschäftswachstumspotenzialen in Übereinstimmung mit der bestehenden Strategie
  • Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Bearbeitung von Ausschreibungen sowohl für den bestehenden Kundenstamm als auch für Neukunden
  • Pflege und ständige Aktualisierung von Kundendaten in unserem CRM-System

Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Chemie, Ingenieurwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung innerhalb der Branche, sowie Kenntnisse über den Geruchs- oder Abwasserbehandlungsmarkt
  • Lösungsorientierte und eine unternehmerisch fokussierte Denk- und Handlungsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem kompetenten und überzeugendem Auftreten
  • Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit in einer sich rasch ändernden Umgebung ergebnisorientiert zu arbeiten
  • Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen innerhalb Deutschlands
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

 

  • Attraktive Zusatzleistung
  • Diverses und integratives Arbeitsumfeld in einer internationalen Unternehmenskultur
  • Technisch voll ausgestattetes Homeoffice
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Zusätzliche Information

 

Die Tätigkeit ist vom Homeoffice aus - vorzugsweise aus dem Raum Rheinhessen oder Nordrhein-Westfalen - zu übernehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Online Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Email an die von uns beauftragte Personalberatung:

 

Passion for People GmbH

Sabine Resühr

+49 6727 / 892 406

Sabine.resuehr@passionforpeople.de

www.passionforpeople.de

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Wissen wächst durch Vielfalt 
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.