Technical Agronomist

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

About the Unit

Yara ofrece soluciones para la agricultura sostenible y el medio ambiente. Nuestros fertilizantes y programas de nutrición para los cultivos ayudan a producir los alimentos que necesita la creciente población mundial. Nuestros productos y soluciones industriales reducen el nivel de emisiones, mejoran la calidad del aire y respaldan unas prácticas seguras y eficientes. Creada en Noruega en 1905, Yara goza de presencia internacional con ventas en 150 países. La seguridad es siempre nuestra mayor prioridad.

En este momento, tenemos la vacante para la posición de Technical Agronomist en la Zona Oriente con base en el meta, y requerimos una persona con perfil de líder, con experiencia y altamente motivado, cuyo propósito principal es garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial de forma conjunta con el equipo de Ventas desarrollando soluciones nutricionales centradas en las necesidades del agricultor para las regiones comprendidas por los departamentos del Meta y Casanare.
La gestión del Technical Agronomist se enfoca en la implementación y desarrollo de las ofertas de valor técnico, definición y desarrollo de los componentes agronómicos estratégicos de la propuesta de valor principalmente para los cultivos de Arroz, Maíz, Soya y otros cultivos importantes en la zona que debe contener: Implementación del Yara Crop Nutrition Solution / Program , Herramientas y servicios integrados; estructurados sobre un diagnóstico y seguimiento permanente de la dinámica del cultivo en Colombia y la estrategia delineada por la compañía (BP-Crop RoadMap) La posición se encuentra en Colombia y reportará directamente al líder nacional en cultivos semestrales y su base será el departamento del Meta

Responsibilities

Establecer necesidades específicas de ensayos de campo para la construcción y validación de argumentos agronómicos que sirvan para consolidar las propuestas de cada una de las líneas de producto; definir tipo de actividades (R&D, ensayos locales, parcelas demostrativas, demos, etc) con objetivos específicos, recursos necesarios y cronogramas de trabajo de la mano con Gerentes de Cuenta y Gerentes de Ventas; desarrollar, apoyar e implementar la estrategia y Go to Market; realizar la documentación de los resultados de campo y definición de la base teórico-práctica de la propuesta “Características – Argumentación – Beneficios” (Agronómicos, Económicos, Logísticos, etc) según el segmento a impactar.

Diseño e implementación del plan Agronómico: enfoque estratégico según posición de mercado y visión de la organización; metodología de Implementación del Yara Crop Nutrition Solution de acuerdo con el diagnóstico integral del cultivo en Colombia y la identificación de segmentos y cadena de toma de decisiones (DMU); programación de actividades de generación de demanda, divulgación, soporte, acompañamiento y capacitación interna; cronograma de ejecución según zonas – prioridades – responsables de ejecución- evaluación de Impacto; trabajando de manera Sincronizada con equipo de Ventas

Identificación de oportunidades de negocios de acuerdo con las tendencias del cultivo a nivel regional y nacional, oportunidades de nuevas herramientas y servicios que puedan ser integrados a nuestra propuesta de valor, estrategias de Premium products que garanticen los cumplimientos de presupuestos; desarrollar soluciones nutricionales basadas en Premium Products para los cultivos de la zona, con especial énfasis en los cultivos foco.

Desarrollo e implementación de programas de entrenamiento por cultivos y producto de la mano con oferta de valor diseñada según corresponda para el equipo de ventas.

Presupuesto de Ventas: Cumplir el volumen de ventas en todas sus líneas, manteniendo indicadores de cartera establecidos por la Compañía con el fin de contribuir a la rentabilidad del negocio.

Profile

ngeniero/a Agrónomo/a, como mínimo 5 años de experiencia en el sector Agro en cultivos semestrales como Arroz, maíz, soya y otros cultivos relevantes en la zona Oriente. experiencia en desarrollo de pruebas de campo, investigación y/o asistencia técnica en cultivos de la Zona Oriente (Meta-Casanare).
Conocimientos y experiencia en nutrición y criterios agronómicos de los cultivos tales como siembra, material genético, manejo de enfermedades y plagas, climatología, sistemas de producción, mecanización agrícola, nutrición mineral, fisiología vegetal, química-física de suelos y aplicación práctica.
Manejo de la fertilización en el cultivo Arroz, Maíz, Soya y otros cultivos de la zona Oriente.

Conocimiento de estadística aplicada al sector agrícola y principios de extensión agrícola.
Preparación y ejecución de Presentaciones de alto Impacto
Manejo de herramientas básicas de sistemas: Office, conocimientos básicos en agricultura de precisión.
Deseable con especialización en temas relacionados con suelos, producción de cultivos, fisiología vegetal, entre otros.
Deseable nivel intermedio-alto de idioma inglés.

Additional Information

Como una organización global nos esforzamos activamente por reflejar la diversidad en la sociedad. Por lo tanto, motivamos a todos los candidatos calificados de todos los orígenes a presentar su solicitud. Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que se adapte a la igualdad de género y permita combinar el desarrollo profesional con las necesidades de una familia u otras circunstancias personales.

Contact details

Nicolás Puentes - P&CBP

Ximena Quiroga - Talent Acquisition Coordinator

Danna Méndez - Talent Acquisition Specialist

Apply no later than

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.