Almoxarife II - Vaga preferencia para pessoas PCD e/ou mulheres - Efetiva

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

Facilities simplifica dia a dia da empresa por meio da entrega de serviços com mão de obra dedicada e especializada. Otimizamos e integramos todos os serviços que são contratados externamente, atendendo todos os colaboradores da Yara Brasil de forma única e padronizada. Atuamos em 7 macroprocessos: Gestão de Facilities, Gestão de Departamento, Suporte a Auditoria, Relações Institucionais, Gestão de Terceiros, Gestão de Frota e Gestão de Almoxarifado.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar os processos de recebimento físico e fiscal, armazenagem, conservação, separação, movimentação e entrega de materiais e equipamentos, utilizando o SAP;
Garantir a organização, identificação e correto endereçamento dos materiais, aplicando boas práticas de armazenagem, FIFO, 5S e Lean;
Realizar inventários cíclicos, garantindo a preparação das áreas, conferência física e sistêmica e acuracidade dos estoques;
Analisar consumo, giro, cobertura, criticidade e níveis de estoque, identificando oportunidades de otimização de estoques;
Acompanhar backlog de pedidos, disponibilidade de materiais e riscos de ruptura, atuando preventivamente junto às áreas envolvidas;
Acompanhar e atuar sob os indicadores de desempenho e gestão de estoque, utilizando SAP, Power BI e ferramentas de análise;
Participar do planejamento de demanda de materiais, avaliando histórico de consumo, necessidades futuras e oportunidades de transferência entre unidades;
Apoiar processos de compras, transferências, devoluções e movimentações de materiais, garantindo conformidade das informações e atendimento à operação;
Identificar e propor ações para materiais obsoletos, excedentes ou sem movimentação, contribuindo para a redução de estoques e otimização de recursos;
Atuar na melhoria contínua dos processos, buscando maior eficiência, padronização, segurança e qualidade na operação.

Perfil | Formação e conhecimentos

Requerido

Facilidade de comunicação eficaz e relacionamento interpessoal;
Capacidade de resolução de problemas de forma ágil;
Visão crítica e estratégica;
Necessário CNH categoria “B”;
Necessário Excel em nível intermediário, com conhecimento em fórmulas de procura e referência como "SES" e "PROCV", fórmulas matemáticas como "SOMA", "MÉDIA", entre outras;
Necessário experiencia em sistema SAP, especialmente módulos WMS e/ou MM;

Desejável:

Desejável noção de governança de processos de negócio como fluxogramas, procedimentos e políticas.
Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas correlacionadas.

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

Pessoas e Culturas

Inscreva-se até

25/09/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.