Analista Técnico(a) Comercial (Petrolina ou Juazeiro) - Preferencial PcD e/ou Gênero Feminino

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

13/04/2026.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar no desenvolvimento de produtos estratégicos junto aos parceiros comerciais da região;
Foco no Sell Out dos canais e gestão estratégica do território;
Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;
Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
Realizar pós-venda e acompanhar o desempenho do produto.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica;
Conhecimento em Nutrição de Plantas;
Conhecimento em Frugicultura Irrigada;
Conhecimento da região do Vale do São Francisco;
Conhecimento do Pacote Office;
Disponibilidade para viagens e mudanças;
CNH B.

Informações adicionais

Área de atuação: Região do Vale do São Francisco.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.