Analista Técnico(a) Comercial PL - Sidrolândia/MS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;
Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;
Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
Realizar pós-venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, interesse por inovações, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
Conhecimento em Fertilidade de Solos, Fisiologia e Nutrição de plantas;
Desejável experiência com a cultura de milho e Soja;
Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
Conhecimento do pacote Office;
Carteira de habilitação categoria B;
Conhecimento da região e em nutrição foliar, será considerado um diferencial;
Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).

Inscreva-se até

03/06/2025

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.