Analista de Higiene Ocupacional Jr

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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15/07/2026

Apresentação da área

Sobre a Yara Global Production

A Yara Global Production é uma área de negócios fundamental dentro da Yara, responsável por operar e otimizar nossa rede global de fábricas. Nossas equipes garantem processos de produção seguros, eficientes e sustentáveis que entregam produtos de alta qualidade aos nossos clientes em todo o mundo.

Reunimos profissionais qualificados em diversas localidades, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência operacional para apoiar a missão da Yara de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta.

Sobre as unidades de Cubatão

As unidades 1 e 2 de Cubatão formam um dos maiores complexos industriais da companhia, pioneiro na produção de fertilizantes e produtos químicos nitrogenados no Brasil. Estrategicamente localizado próximo ao Porto de Santos.

O complexo possui cerca de 1,5 milhão de toneladas de capacidade de produção anual em insumos essenciais para a cadeia química e agrícola como nitrato de amônio técnico, amônia e ácido nítrico, reforçando nosso papel-chave na indústria nacional.

Mais de 700 profissionais atuam nas operações, que combinam escala, segurança operacional, eficiência e relevância estratégica.

Descrição da posição | Responsabilidades

Como Pessoa Analista de Higiene Ocupacional Jr., você atuará no suporte administrativo, operacional e analítico aos processos de higiene ocupacional e segurança do trabalho, com foco em gestão de dados, controle documental, acompanhamento de planos de ação, consolidação de informações, indicadores e suporte às rotinas corporativas da área.

A atuação terá foco no apoio à gestão de Higiene Ocupacional das unidades Yara Cubatão, oferecendo suporte ao PLH — Profissional Legalmente Habilitado — na identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais relacionados a agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e demais fatores aplicáveis, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com a legislação vigente e com as normas corporativas. As principais responsabilidades incluem:

Apoiar administrativamente os processos de higiene ocupacional e segurança do trabalho, realizando controle, organização, atualização, rastreabilidade e gestão documental de registros, evidências, procedimentos, instruções, fluxos administrativos e informações da área;
Consolidar, atualizar e analisar dados operacionais e administrativos relacionados a programas corporativos de higiene ocupacional, segurança do trabalho, saúde ocupacional e requisitos legais, contribuindo para relatórios gerenciais, dashboards, controles estatísticos, indicadores e acompanhamento de planos de ação;
Apoiar a administração de sistemas corporativos de segurança do trabalho, higiene ocupacional, saúde ocupacional e eSocial SST, garantindo consistência cadastral, atualização das informações e organização dos registros sob orientação técnica aplicável;
Organizar e acompanhar documentos e registros de programas legais e corporativos, incluindo controle administrativo de informações referentes a PGR, LTCAT, PPP, PCMSO, inventários de produtos químicos, fichas de informações de segurança, cadastros e demais documentos relacionados ao gerenciamento de substâncias químicas, sem elaboração técnica, validação, emissão ou assinatura;
Auxiliar no controle de cronogramas e na organização de avaliações ambientais, campanhas, treinamentos, auditorias, inspeções, fiscalizações e demais atividades relacionadas à higiene ocupacional, saúde e segurança do trabalho;
Apoiar a interface e o acompanhamento administrativo de empresas contratadas, fornecedores e prestadores de serviços da área, acompanhando fluxos administrativos, recebimento de documentos, registros e evidências, sob supervisão da gestão responsável;
Apoiar campanhas de conscientização, comunicação interna, treinamentos corporativos, diálogos de segurança e demais iniciativas relacionadas à saúde, segurança e higiene ocupacional, auxiliando na organização logística, registros de participação e controles administrativos;
Auxiliar na preparação e organização de informações para auditorias internas, externas, fiscalizações, eventos, incidentes, ações corretivas, não conformidades, inspeções e ferramentas corporativas de segurança, providenciando documentos, evidências e controles administrativos solicitados;
Participar de reuniões de acompanhamento operacional e rotinas administrativas da área, contribuindo com consolidação de informações, atualização de controles, acompanhamento de pendências e interface com as áreas responsáveis;
Apoiar o acompanhamento administrativo de processos trabalhistas e demandas jurídicas relacionadas à segurança e higiene ocupacional, incluindo perícias, levantamento documental e organização de informações solicitadas pelas áreas responsáveis;
Participar eventualmente de visitas técnicas, inspeções de rotina e observações comportamentais, exclusivamente para fins de acompanhamento operacional, levantamento de informações e suporte administrativo.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior cursando (último ano de formação) ou completo em áreas correlatas à Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Administração, Engenharia, Gestão Ambiental ou áreas afins (obrigatório);
Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho (obrigatório);
Inglês intermediário (obrigatório), avançado será considerado diferencial.
Conhecimentos em legislação e normativas de higiene ocupacional, como NR-9, NR-15, NR-17, NR-32 e padrões internacionais, como ACGIH, NIOSH e OSHA;
Experiência em monitoramento ambiental e ocupacional, incluindo medições de ruído, calor, poeiras, gases e vibração;
Familiaridade com softwares de gestão de segurança e saúde ocupacional, como Hygienius, Senior, Synergi e SOC;
Habilidade para analisar e/ou elaborar documentos como PGR, LTCAT, PPP, laudos técnicos e pareceres de insalubridade e periculosidade, respeitando os limites de atuação e validação técnica aplicável;
Noções de toxicologia ocupacional e efeitos dos agentes nocivos à saúde das pessoas trabalhadoras, para gestão de produtos químicos e FISPQs;
Experiência com auditorias e perícias trabalhistas;
Experiência de atuação na área de Segurança do Trabalho;
Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de gestão de dados;
Conhecimento em sistemas corporativos de SST e eSocial;
Vivência com controle documental e gestão de indicadores;
Conhecimento básico de normas e rotinas de segurança do trabalho e higiene ocupacional.

Informações adicionais

A área de Saúde e Segurança da Yara em Cubatão atua na unidade 2, de forma integrada aos processos de higiene ocupacional e segurança do trabalho, apoiando a gestão de dados, controles documentais, indicadores, sistemas corporativos, planos de ação, auditorias, inspeções, fiscalizações e demais rotinas relacionadas à saúde ocupacional e à conformidade legal.

A posição de Pessoa Analista de Higiene Ocupacional Jr. terá papel importante no suporte administrativo e operacional da subdisciplina de Higiene Ocupacional, contribuindo para a organização, rastreabilidade e consistência das informações da área, além de apoiar a interface com áreas internas, fornecedores, empresas contratadas e prestadores de serviços.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.