Analista de Produtividade Jr (Preferencial PCD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

29/10/2026

Apresentação da área

"Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana."

O departamento de produtividade é responsável por realizar o acompanhamento das metas contratadas, indicadores de produção, produtividade, aderencia ao planejamento estratégico e por protagonizar projetos de melhoria, dando suporte com métodos de produtividade e gestão, além de acompanhar com precisão e eficácia as mudanças, projetos e estratégias executadas. Além disso, auxilia ativamente na gestão e multiplicação de treinamentos técnicos e gerenciais, além de também suportar ativamente a gestão e execução de programas de reconhecimento e engajamento nas unidades. Atua também como ponto focal para multiplicar na unidade os padrões e avaliações de maturidade corporativos e auditorias.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar análises de processos operacionais e identificar oportunidades de melhoria de produtividade.
Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como eficiência, tempo de ciclo e utilização de recursos, propondo ações corretivas quando necessário.
Apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos produtivos e operacionais, garantindo a eficiência e a qualidade.
Colaborar com as equipes de produção, logística e outras áreas para implementar iniciativas de produtividade.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a performance das operações e produtividade.
Participar de projetos de melhoria de processos, utilizando metodologias como Lean, 5S, Kaizen ou similares.
Realizar análises de dados operacionais e de produtividade, sugerindo planos de ação para otimização de recursos e processos.
Apoiar no mapeamento e na documentação dos processos internos, visando a padronização e melhoria contínua.
Promover uma cultura de melhoria continua e prevenção de perdas, buscando otimização de performance;
Suporte a liderança da unidade no processo de desdobramento de estratégia e aderência ao mesmo.
Suporte a unidade em avaliações de maturidade de melhoria continua, auditorias internas e externas, bem como avaliações de aderência aos padrões técnicos vigentes da YARA conforme documentação
Suporte a unidade em programas de reconhecimento e engajamento (Plante sua ideia, Reconheça, programa Sene Melhor, etc);

Perfil | Formação e conhecimentos

FORMAÇÃO;

Desejável Ensino Superior Completo ou em andamento em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc).

CONHECIMENTO

Desejável conhecimento intermediário em metodologias de excelência operacional/melhoria contínua (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc);
Necessário Inglês Intermediário (Deve ser capaz de ler materiais em ingles, bem como escrever emails);
Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft Forms;
Conhecimento em Power BI será um diferencial;
Conhecimento em Microsoft Power automate e Power Apps será um diferencial;
Conhecimento dos sistemas SAP e SE Suite será um diferencial.
Familiaridade com uso de ferramentas de IA na rotina será um diferencial;

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

Pessoas & Cultura

AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.