Engenheiro(a) Higienista

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

10/03/2024.

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

O segmento Industrial da Yara, converte a energia, os minerais naturais e o nitrogênio do ar em produtos essenciais para atender às necessidades da Indústria. Nossos produtos possuem múltiplas aplicações, desde o abatimento de emissões de poluentes, redução de odores e nutrição animal, até ingredientes-chave na produção de uma ampla linha de produtos industriais.

Descrição da posição | Responsabilidades

Gerenciar programas de higiene ocupacional, garantindo a identificação, avaliação e controle de riscos químicos, físicos e biológicos, assegurando a conformidade com a legislação vigente e normas corporativas;
Elaborar e conduzir campanhas de conscientização sobre higiene ocupacional;
Coordenar e/ou Realizar avaliações ambientais periódicas, utilizando metodologias e equipamentos adequados para monitoramento de agentes ocupacionais, como ruído, calor, poeiras, vapores e substâncias químicas;
Coordenar a implementação e elaborar documentos técnicos de higiene ocupacional, atuando como profissional legalmente habilitado (CREA ativo/ emissão de ART), como PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e laudos de insalubridade e periculosidade;
Fazer a gestão do sistema de monitoramento de requisitos legais relacionados à higiene ocupacional;
Acompanhar auditorias e fiscalizações relacionadas à higiene ocupacional;
Gerenciar o controle e a segurança dos produtos químicos na empresa, garantindo a correta atualização e disponibilização das Fichas de Segurança (FISPQ) e Fichas de Emergência de substâncias químicas e perigosas;
Atuar na gestão de perícias trabalhistas e processos jurídicos relacionados à higiene ocupacional, fornecendo subsídios técnicos e elaborando impugnações quando necessário;
Assegurar a integração entre as áreas de segurança do trabalho e saúde ocupacional;
Participar de investigações de incidentes ocupacionais e doenças relacionadas ao trabalho, propondo medidas de mitigação e prevenindo recorrências.

Perfil | Formação e conhecimentos

Graduação em Engenharias, tendo Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Desejável Especialização ou cursos em Higiene Ocupacional;
Conhecimento avançado em legislação e normativas de higiene ocupacional, como NR-9, NR-15, NR-17, NR-32 e padrões internacionais (ACGIH, NIOSH, OSHA);
Experiência em monitoramento ambiental e ocupacional, incluindo medições de ruído, calor, poeiras, gases e vibração;
Familiaridade com softwares de gestão de segurança e saúde ocupacional (ex.: Hygienius, Senior, Synergi, SOC);
Habilidade na elaboração de PGR, LTCAT, PPP, laudos técnicos e pareceres de insalubridade e periculosidade.
Noções de toxicologia ocupacional e efeitos dos agentes nocivos à saúde dos trabalhadores;
Desejável Gestão de produtos químicos e FISPQs.Experiência com auditorias e perícias trabalhistas.

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.