Médico (a) do Trabalho

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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21/05/2025

Apresentação da área

A área médica tem como objetivo promover, preservar e recuperar a saúde dos trabalhadores por meio de práticas médicas ocupacionais, atuando com foco na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e garantindo a conformidade com a legislação vigente, além de integrar ações voltadas à saúde integral do trabalhador no ambiente industrial.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar consultas clínicas e exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho, demissional e de monitoração pontual);
Emitir e assinar os ASOs, laudos médicos e demais documentos exigidos pela legislação;
Elaborar, revisar e manter atualizado o PCMSO, em alinhamento com o PPRA/PGR e outras diretrizes da empresa;
Diagnosticar e acompanhar casos de doenças ocupacionais ou agravadas pelo trabalho;
Atuar diretamente na avaliação da aptidão ao trabalho e emissão de pareceres técnicos;
Acompanhar colaboradores em afastamentos previdenciários (INSS), contribuindo para a reintegração laboral;
Coordenar a execução de campanhas de saúde e programas de vigilância à saúde;
Participar de comitês e comissões internas de saúde e segurança (ex: CIPA, ergonomia);
Realizar inspeções nos locais de trabalho com foco na identificação de riscos e melhoria das condições laborais;
Apoiar a análise de acidentes de trabalho com foco em prevenção de reincidência;
Assessorar a empresa em temas relacionados à saúde legal, e-Social e perícias médicas;
Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do gestor da área.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Graduação em Medicina;
Especialização em Medicina do Trabalho (com RQE e registro ativo no CRM);
MANDATÓRIO
Conhecimento profundo das NRs, especialmente NR-7, NR-9, NR-17 e NR-15;
Experiência em atuação clínica e administrativa em Saúde Ocupacional;
Familiaridade com prontuário eletrônico e sistemas como SOC, e-Social, S-2220/S-2240;
DESEJÁVEL
Conhecimentos básicos em gestão da saúde;
Conhecimentos básicos em emergências médicas;
Conhecimento em doenças profissionais e do trabalhador;
Conhecimento em legislação previdenciária.

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.