Médico SR

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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17/11/2025

Apresentação da área

A Yara Industrial Solutions (YIS) é uma unidade global dentro da Yara International. A nossa talentosa força de trabalho de cerca de 2.000 pessoas em 28 países e em todos os continentes captura, transforma e aplica nitrogênio para criar uma ampla gama de produtos industriais para uma gama ainda mais ampla de indústrias. Continuamos a aumentar o nosso conhecimento em química para apoiar os processos e as cadeias de abastecimento dos clientes, fazendo a diferença na sociedade diariamente.

Como parte da equipe de YIS, a sua contribuição única será valorizada e reconhecida. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas mesmas no trabalho. Em YIS, pode ter a certeza de que o seu desenvolvimento está na agenda desde o primeiro dia e que, independentemente da sua formação, terá a oportunidade de aprender, crescer e ter sucesso.

Descrição da posição | Responsabilidades

Conduzir o programa de saúde das unidades.

Realizar consultas clínicas e exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho, demissional e de monitoração pontual).

Emitir e assinar os ASOs, laudos médicos e demais documentos exigidos pela legislação.

Elaborar, revisar e manter atualizado o PCMSO, em alinhamento com o PPRA/PGR e outras diretrizes da empresa.

Diagnosticar e acompanhar casos de doenças ocupacionais ou agravadas pelo trabalho.

Atuar diretamente na avaliação da aptidão ao trabalho e emissão de pareceres técnicos.

Acompanhar colaboradores em afastamentos previdenciários (INSS), contribuindo para a reintegração laboral.

Coordenar a execução de campanhas de saúde e programas de vigilância à saúde.

Participar de comitês e comissões internas de saúde e segurança (ex: CIPA, ergonomia).

Realizar inspeções nos locais de trabalho com foco na identificação de riscos e melhoria das condições laborais.

Apoiar a análise de acidentes de trabalho com foco em prevenção de reincidência.

Assessorar a empresa em temas relacionados à saúde legal, e-Social e perícias médicas.

Coordenar o programa de saúde mental das unidades.

Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do gestor da área.

Responder como RT dos ambulatórios.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espiríto de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito as diferenças.

Graduação em Medicina.

Especialização em Medicina do Trabalho (com RQE e registro ativo no CRM).

MANDATÓRIO

Conhecimento profundo das NRs, especialmente NR-7, NR-9, NR-17 e NR-15.

Experiência em atuação clínica e administrativa em Saúde Ocupacional.

Familiaridade com prontuário eletrônico e sistemas como SOC, e-Social, S-2220/S-2240.

Capacidade de atuação ética, técnica e de comunicação com diferentes níveis da organização.

DESEJÁVEL

Conhecimento em Sistemas Informatizados de saúde ocupacional

Conhecimentos básicos em Gestão da Saúde

Conhecimentos básicos em emergências médicas

Conhecimento em doenças profissionais e do trabalhador

Conhecimento em Legislação previdenciária

Informações adicionais

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.