Técnica Manutenção Infraestrutura I - Vaga Afirmativa para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

30/05/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

Planejar junto aos Técnicos de Planejamento os serviços e recursos a serem empregados nas manutenções programadas ou corretivas;
Controlar processo de produção das rotinas de atividades de manutenção predial;
Rodar e gerir os planos de manutenção preventiva das edificações;
Orientar e controlar processo de produção das rotinas de atividades de manutenção predial;
Acompanhar equipe de área e monitorar medições de execução das equipes terceirizadas;
Assessorar e acompanhar a realização de obras e cronogramas das atividades em andamento;
Controlar materiais e requisitá-los, quando necessário;
Monitorar as obras de grande porte de infraestrutura, retrofits e armazéns;
Controlar documentações e projetos, cadastrado-os no portal específico.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Curso técnico em Edificações, Desenho de Construção Cil, Eletrotécnico ou áreas correlatas;
Desejável superior em curso nas áreas de Engenharias (Civil, Elétrica ou Produção);
Leitura de projetos e especificações de materiais referente à construção civil;
Conhecimentos em AutoCAD, MSProject e Power BI serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.