Technical Agronomist

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

About the Unit

Yara es la compañía noruega, líder mundial en la producción y comercialización de fertilizantes nitrogenados y aplicaciones industriales. Nuestra misión es alimentar el mundo de manera responsable y proteger el planeta. Estamos presentes en América Latina desde 1965 y tenemos presencia mundial con más de 17000 empleados y ventas en casi 160 países.
Nuestros fertilizantes, programas y tecnologías para la nutrición de cultivos, aumentan los rendimientos, mejoran la calidad del producto y reducen el impacto ambiental de las prácticas agrícolas. Nuestras soluciones industriales y ambientales mejoran la calidad del aire, reduciendo las emisiones de la industria y el transporte, y sirven como ingrediente clave en la producción de una amplia gama de productos. Fomentamos una cultura que promueve la seguridad de nuestros empleados, contratistas y comunidades.
Desde 2008, Yara ha desempeñado un importante rol en México y por eso, considerando la importancia que tiene este mercado para la Compañía, esperamos sumar talentos a nuestro equipo para continuar desarrollando el posicionamiento que tenemos en la región. Actualmente, buscamos un Ingeniero Agrónomo de Desarrollo para el Estado de Veracruz, enfocado en dar atención a la zona cañera.

Responsibilities

Charlas técnicas con agricultores e ingenieros, con el fin de dar a conocer la propuesta nutricional de Yara para cultivo caña.
Ensayos comerciales de campo: planear e instalar ensayos de campo en zonas estratégicas de impacto.
Ensayos científicos: planeación y desarrollo con instituciones que validen el performance de nuestros productos, en los cuales se evalúan diferentes variables durante el ciclo del cultivo en cuestión, se realiza un análisis estadístico de los resultados para que sean presentados ante foros importantes en los diferentes eventos que se realizan en el año.
Apertura de nuevas oportunidades de negocio
Elaboración de Bussines Plan en conjunto con equipo comercial
Conocimiento e información del mercado (Precios, productos, competencias etc.)
Desarrollo de estrategias e innovación para la zona
Recorridos de campo
Días de mostrador
Capacitaciones a personal técnico
Participación en expos o ferias locales
Habilidad de liderazgo de proyectos (campo y administrativo)

Profile

Egresado de Agronomía o afín
Mínimo dos años de experiencia en área técnica/comercial
Mínimo dos años de experiencia en cultivos mencionados
Especial interés en el manejo nutricional
Habilidad por trabajo en equipo
Pasión por la colaboración
Alto nivel de iniciativa
Proactividad
Propositivo
Responsable
Alto nivel de liderazgo agronómico
Conocimiento de la zona
Conocimiento del sector

Additional Information

Preferentemente residencia en la zona centro del estado de Veracruz ( Tierra Blanca, Los Naranjos, Cosamaloapan, Tuxtepec)
Capacidad de análisis
Dominio herramientas Microsoft, plataformas digitales, gastos, agendas, presentaciones
Deseable dominio idioma inglés
Facilidad de palabra para impartir charlas a clientes y productores en campo
Indispensable el manejo eficiente y oportuno de reportes y agendas

Contact details

Brenda Salazar
HR Analyst
brenda.salazar@yara.com

Apply no later than

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.