Underhållschef till Yara i Köping

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Om vår organisation

Yara AB är ett ledande kemiföretag som omvandlar energi och luftens kväve till nödvändiga produkter för lantbruk och industri. Yaras globala arbetsstyrka på cirka 17 000 anställda representerar en bred mångfald med hög kompetens, vilket gör det möjligt att bibehålla en ledande position inom branschen.
Hos Yara får du arbeta i en verksamhet med högt tekniskt innehåll och stort fokus på säkerhet, hållbarhet och stabil drift – där underhåll är en avgörande del av helheten.

Yara Köping / Om rollen

För en fortsatt utveckling av underhållsorganisationen söker vi nu en Underhållschef till vår anläggning i Köping.

Som Underhållschef har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla underhållsverksamheten. Du säkerställer en driftsäker anläggning med hög tillgänglighet, där säkerhet och arbetsmiljö alltid är högsta prioritet.

Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar, där du tillsammans med ditt team driver det dagliga underhållet och planerar för en stabil och effektiv drift.

Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till platschef.

Roll och ansvar

Säkerställa hög nivå av säkerhet, arbetsmiljö och regelefterlevnad
Ha personalansvar och utveckla medarbetare och team
Ansvara för att anläggningen håller hög driftsäkerhet och tillgänglighet
Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning
Leda och fördela arbetet inom underhållsorganisationen
Följa upp, analysera och utveckla nyckeltal (KPI:er)
Leda och genomföra investerings- och underhållsprojekt
Ansvara för planering och prioritering av underhållsinsatser
Utveckla organisationens arbetssätt, struktur och underhållsstrategier
Samverka nära med samtliga inom Yara Köping, centrala funktioner och externa leverantörer

Profil

Dina kvalifikationer

Akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet
Flerårig erfarenhet från industriell verksamhet, gärna inom underhåll. EFNMS meriterande
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av projektledning och investeringsprojekt
God förståelse för budget, uppföljning och ekonomistyrning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Dina egenskaper

Tydlig och kommunikativ ledare
God samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang
Trygg i beslutsfattande
Strukturerad och analytisk
Lagspelare

Vilka är vi idag på Underhåll?

Vi är ett lag med stor bredd, där några har jobbat länge på företaget och några inte fullt så länge. Organisationen har utvecklats och står inför en spännande resa framåt, med flera initiativ och projekt i pipelinen.

Vi har en tydlig framtidstro och arbetar aktivt med att utveckla både arbetssätt och struktur inom underhåll. Här finns stora möjligheter att påverka och sätta riktning för hur underhållsverksamheten ska utvecklas framåt.

Hos oss möter du en verksamhet med både modern och äldre utrustning, vilket ställer krav på både strategiskt tänkande och praktisk förståelse. Vi arbetar med driftsäkerhet, projektledning och asset management – och vi utvecklas kontinuerligt.

Säkerhetskulturen är en självklar del av vårt arbete, och vi söker dig som vill vara med och driva den vidare. Samtidigt värdesätter vi gemenskapen högt – vi stöttar varandra, samarbetar och bygger ett starkt team tillsammans.

Som Underhållschef får du en central roll i att leda och utveckla denna verksamhet, både genom ditt ledarskap och genom att skapa struktur, engagemang och resultat.

Kontaktuppgifter

Vill du vara med och utveckla underhållet – och samtidigt bidra till en säker och effektiv produktion? Då kan det vara dig vi söker.

Skicka in din ansökan och berätta om din bakgrund och erfarenhet – vi ser fram emot att höra från dig!

Frågor om tjänsten besvaras av:

Ludvig Takacs HR ansvarig +46737076262

Axel Sylvén Plant Manager +4622127933

Ansök senast

20 april 2026

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.