Almoxarife III

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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27.03.2026

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A área de almoxarifado desempenha um papel crucial na gestão de suprimentos, garantindo que os materiais estejam disponíveis quando necessário e ajudando a evitar excessos ou faltas.

Descrição da posição | Responsabilidades

Controlar entradas e saídas de materiais;
Garantir que os registros no sistema estejam corretos;
Monitorar níveis mínimos e máximos de estoque;
Evitar faltas ou excessos de materiais;
Conferir materiais recebidos com notas fiscais e pedidos;
Garantir identificação correta dos materiais;
Planejar e executar inventários rotativos e gerais;
Investigar e corrigir divergências de estoque;
Acompanhar indicadores de estoque;
Apoiar auditorias internas e externas.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior completo Administração, Ciências contábeis e áreas afins;
Conhecimento em controle de entrada e saída de materiais;
Experiência com conferência de notas fiscais e pedidos;
Organização e endereçamento de estoque;
Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);
Noções de inventário, acuracidade de estoque e controle de materiais;
Conhecimento de sistemas de estoque (ERP / SAP).

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.