Coordenadora HESQ - Afirmativa para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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13/04/2026

Apresentação da área

A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.

Descrição da posição | Responsabilidades

Desenvolver, implementar, monitorar e melhorar proativamente os programas de HESQ, garantindo o desempenho local e a conformidade com requisitos internos e regulamentares;
Coordenar o departamento de HESQ e o Laboratório de Controle de Qualidade;
Garantir a emissão de relatórios internos, externos e regulatórios com qualidade e dentro dos prazos;
Realizar e participar de auditorias internas e externas, incluindo certificadoras, clientes, órgãos reguladores e, quando necessário, apoiar auditorias em outros sites da Yara;
Avaliar riscos e impactos, tomando medidas preventivas e corretivas relacionadas à saúde, segurança, qualidade e meio ambiente;
Monitorar e gerir casos, desvios e ações relacionadas a HESQ via Synergi;
Coordenar atendimentos e tratativas de reclamações de clientes (incluindo SAQ), atuando com áreas internas e downstream;
Promover e fortalecer a Cultura Safe by Choice entre colaboradores próprios e contratados, exercendo liderança em segurança e uso das ferramentas corporativas;

Descrição da posição | Responsabilidades

Coordenar e desenvolver tecnicamente o time de HESQ, estruturando rotinas, acompanhando desempenho, fornecendo feedbacks e conduzindo processos de seleção quando necessário;
Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e legislação aplicável ao Sistema de Gestão Integrado;
Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo integração e coordenando o Comitê de Qualidade e Segurança;
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e técnicos para a gestão e alta liderança, assegurando comunicação adequada sobre desempenho e eventuais desvios críticos;
Planejar e gerir o orçamento da área (custo fixo e CAPEX), incluindo aprovações de pagamentos e solicitações de compras;
Ministrar treinamentos relacionados a laboratórios, legislação, qualidade e segurança;
Planejar as demandas da área em curto e longo prazo, buscando melhoria contínua e conformidade legal;
Aplicar técnicas de melhoria contínua baseadas no YPS (Yara Productivity System), garantindo que a equipe adote e seja referência nessas ferramentas.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Formação Superior completa, preferencialmente em Engenharia;
Pós-graduação em Engenharia de Segurança;
Desejável Técnico em Química;
Sólida experiência industrial;
Conhecimentos na ISO 9001 e 14001;
Amplo conhecimento em legislação do MAPA;
Inglês avançado;
Experiência com agências e órgãos externos;
Vivência na gestão de resposta a emergências;
Atuação sólida em conformidade regulatória,
Experiência na implementação e gestão de programas de segurança;
Experiência em processos de qualidade;
Vivência na implementação e gestão de programas ambientais;
Experiência em gestão de pessoas.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.