Especialista em Segurança (Ponta Grossa/PR) - Preferencial para Mulheres e/ou PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

06/04/2026

Apresentação da área

A área de Security faz parte da estrutura global de HESQ. É responsável pela proteção das pessoas, do patrimônio e da imagem da Yara. Realiza avaliações de riscos, investigações e desenvolve programas de Gestão de Crises.

Descrição da posição | Responsabilidades

Responsabilidade regional pelas atividades de Security nas áreas: Physical Security, Segurança Logística, Portos & Armazéns;
Apuração das investigações que surgirem em sua regional;
Participação se necessário de ações conjuntas do Departamento em outras regionais;
Representar o Departamento de Security;
Apoiar e orientar aos clientes internos da sua regional;
Auxiliar nas ações de proteção Executiva em sua regional em caso de visitas internacionais e eventos da empresa.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino Superior completo;
Experiência na área de segurança e investigações;
Disponibilidade para viagens;
Inglês intermediário.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.