Analista de Cadastros Jr. - Prazo Determinado

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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07/09/2026

Apresentação da área

Para a Yara Brasil, o YBBS (Yara Brasil Bussines Service) é o nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Ele está centrado em promover uma experiência positiva aos usuários, operando como um ponto único de contato, com processos eficientes de ponta a ponta. Na Yara, ele funciona como um grande conector entre as diversas áreas da empresa, clientes, fornecedores e colaboradores. Sua função é, além de dar apoio às operações diárias da empresa conforme sua demanda, conduzir a organização para a inovação e o desenvolvimento de novos negócios junto aos clientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar e suportar no atendimento de solicitações de criação, alteração e ampliação de Fornecedores e Clientes;
Atuar e suportar no atendimento de solicitações de criação, alteração e ampliação de Materiais, Embalagens e Serviços;
Atuar e suportar no atendimento de solicitações de configuração de novos Centros de Custos;
Atuar e suportar no atendimento de solicitações de suporte no catálogo de Dúvidas/Suporte aos Cadastros;
Pesquisar catálogos e documentos técnicos de materiais, sites e documentações necessárias e cada processo de cadastro;
Conhecer e cumprir requisitos técnicos relacionados a Cadastros, especialmente das padrões PDM, PDS, Tipos de Fornecedores, clientes e fornecimentos, assegurando o cumprimento das premissas relacionadas as atividades operacionais da área;
Manter-se atualizado quanto aos cenários, temas e metodologias sobre Cadastros;
Atuar em reuniões junto as áreas envolvidas a fim de propor melhorias nos processos de cadastro;
Atuar na atualização dos procedimentos da área;
Realizar suporte ao cliente interno via Service Now;
Realizar suporte ao time de Cadastros em outras atividades do processo;
Suportar time na automatização de processos;
Propor melhorias contínuas para os processos de cadastros.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Dados, Engenharias, Sistemas e afins;
Curso Técnico ou em andamento em Data Análise, Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou afins;
Vivência profissional na área de Cadastros;
Pacote Office, com conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento básico automatização de rotina;
Conhecimento em administração de dados cadastros;
Conhecimento básico módulo MM SAP;
Conhecimentos básicos em metodologias de melhoria contínua, identificação de causa raiz e ferramentas de métodos ágeis;
Conhecimento em Power BI e inglês em nível intermediário ou avançado serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Oportunidade de prazo determinado, inicialmente por 12 meses.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.