Analista de Cobrança Jr (Prazo Determinado) - Preferencial PCD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

12/03/2026.

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos um impacto positivo usando a economia como motor de mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma população mundial em crescimento, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. O Analista de Cobrança Júnior será responsável por acompanhar e negociar valores pendentes relacionados aos representantes comerciais, garantindo a regularização dos valores, o cumprimento das políticas internas e a manutenção de um bom relacionamento com a força de vendas.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar contatos ativos (telefone, e-mail e outros canais) para negociação de valores pendentes;
Propor e formalizar acordos de pagamento, respeitando as políticas internas da empresa;
Atualizar controles internos, sistemas financeiros e relatórios de cobrança;
Atuar em conjunto com as áreas Comercial e Financeiro para alinhamento de informações;
Apoiar na conciliação de valores e eventuais divergências.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
Conhecimento básico em rotinas financeiras e de cobrança;
Boa comunicação verbal e escrita, com perfil negociador;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento de múltiplos casos;
Conhecimento em Excel/Planilhas (nível básico a intermediário).

Diferenciais

Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou suporte financeiro;
Vivência em empresas com representantes comerciais ou força de vendas externa;
Conhecimento em sistemas ERP ou ferramentas financeiras.

Competências Comportamentais

Proatividade e senso de responsabilidade;
Habilidade de negociação com postura ética e profissional;
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos;
Resiliência para lidar com situações de cobrança e pressão moderada.

Informações de contato

Talent Acquisition.
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.