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Data de anúncio:  18 de ago. de 2026
Localização: 

Porto Alegre, BR

Área de Conhecimento:  Aquisições
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  25585

Analista de Compras Sr

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

08/09/2026.

Apresentação da área

O departamento de Procurement da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as Regiões e áreas de atuação, com foco em Procurement como parceiro estratégico para nossos clientes internos e criando valor para a Yara além da geração de resultados que impactam diretamente no negócio. Por meio de nossa Estratégia de Procurement recentemente atualizada, estamos construindo parcerias sólidas com stakeholders e fornecedores, aprimorando nossas formas de trabalho e introduzindo ferramentas digitais e inovação para garantir que a Yara alcance maior segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo ao mesmo tempo para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Empresa.
A área de Compras Indiretas – responsável pelo sourcing de Serviços Profissionais, Logística, Manutenção, Embalagens, MRO, Serviços Técnicos e Equipamentos e serviços de TI – é parte essencial dessa transformação.
Buscamos uma pessoa ambiciosa e curiosa que deseje fazer parte de uma equipe diversificada e assumir a responsabilidade de apoiar o departamento de Procurement rumo a um sourcing de classe mundial.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Planejar, negociar e executar processos de compras de materiais, bens e serviços indiretos, assegurando atendimento às demandas do negócio e alinhamento às estratégias de compras;
  • Conduzir negociações de média e alta complexidade, utilizando análises de mercado e dados para maximizar valor, qualidade e competitividade;
  • Desenvolver e conduzir processos concorrenciais (RFP, RFQ e RFI) de elevada complexidade e abrangência (alto volume de unidades), assegurando governança, transparência e aderência às melhores práticas de sourcing estratégico;
  • Gerir integralmente a carteira de compras, desde a definição da estratégia de sourcing até a contratação, gestão de fornecedores e acompanhamento de resultados;
  • Atuar como parceiro das áreas clientes e principal ponto de contato com fornecedores, promovendo relacionamento, performance e melhoria contínua;
  • Negociar e administrar contratos, incluindo aditivos, reajustes, pleitos, distratos e renovações;
  • Monitorar indicadores, SLAs e desempenho dos fornecedores, implementando ações para mitigação de riscos e captura de oportunidades;
  • Garantir conformidade com políticas corporativas, processos de homologação, requisitos de compliance e ferramentas de E-Procurement;
  • Assegurar o cumprimento das políticas corporativas de compras, ética, compliance e gestão de terceiros, atuando como referência técnica para o time e áreas parceiras;
  • Identificar e desenvolver novas fontes de fornecimento, contribuindo para ganhos de eficiência, savings e sustentabilidade da cadeia de suprimentos;
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua e compartilhar conhecimento com os demais membros da equipe.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Perfil colaborativo, atitude proativa, curiosidade, senso de dono e respeito à diversidade;
  • Resiliência e Inteligência Emocional;
  • Habilidades de Comunicação, empatia, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
  • Graduação completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (MBA será considerado um diferencial);
  • Inglês será um diferencial;
  • Experiência sólida em Compras Indiretas;
  • Conhecimento em processos de compras de bens e serviços;
  • Excelente capacidade de comunicação, influência e negociação em todos os níveis organizacionais;
  • Perfil analítico, pensamento lógico, visão estratégica e habilidade para resolução de problemas, propondo soluções criativas em cenários complexos;  
  • Conhecimento em contratos e gestão contratual, tributos indiretos (incluindo incentivos fiscais) e análise financeira;
  • Experiência com metodologias como TCO (Custo Total de Propriedade), Cost Breakdown e análise de gastos (Spend Analysis);
  • Conhecimento de SAP/ERP, Pacote Office e Sistemas: Gestão de Indicadores (Ex: Dashboard, Power BI, Portais Eletrônicos de Compras).

Informações adicionais

Esta oportunidade é aberta a todos, incluindo pessoas com deficiência (PCD), que se sintam qualificadas para a função.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.  

Informações de contato

Talent Acquisition. Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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