Analista de Riscos e Processos

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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08/07/2026

Apresentação da área

Para a Yara Brasil, o Yara Brasil Business Services (YBBS) é considerado uma evolução de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Ele está centrado em promover uma experiência positiva aos usuários, operando como um ponto único de contato, com processos eficientes de ponta a ponta. Na Yara, ele funciona como um grande conector entre as diversas áreas da empresa, fornecedores e colaboradores. Sua função é, além de dar apoio às operações diárias da empresa conforme sua demanda, conduzir a organização, governança e transformação dos processos.O time de Governança e Inovação é responsável pela gestão dos processos de Melhoria Contínua, Digital, Riscos e Performance do centro, onde essa vaga está focada.

Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar no mapeamento, avaliação e gestão de riscos dos processos do YBBS, garantindo priorização, mitigação e monitoramento contínuo. Apoiar a governança por meio da condução de fóruns, elaboração de relatórios e consolidação de indicadores.
Responsável também pela gestão da documentação e base de conhecimento, incluindo controle, treinamento de usuários e suporte na utilização dos processos. Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, padronização e fortalecimento da governança.
Suportar o mapeamento de riscos de processos do YBBS junto as cadeias de valor
Registrar e conduzir a gestão de riscos dos processos, incluindo avaliação de impacto e probabilidade, priorização e acompanhamento
Apoiar na definição, implementação e acompanhamento de planos mitigatórios
Elaborar e consolidar relatórios da área de riscos, garantindo visibilidade e controle
Estruturar, organizar e conduzir fóruns de governança do Centro de Serviços
Atuar como responsável pela gestão de documentos do Centro de Serviços, incluindo: Fluxos de processos Procedimentos operacionais Base de conhecimento Controle de versionamento e validade de documentos
Realizar treinamentos sobre YMS e Base de Conhecimento Atuar na gestão de acessos -YMS e Base de Conhecimento.
Gerir controles e indicadores de gestão do conhecimento (fluxo, procedimento e base).
Prestar suporte aos usuários na utilização e entendimento dos processos e documentação oficial
Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, padronização e fortalecimento da governança

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial
Experiência prévia com gestão de riscos, processos, controles internos ou governança
Vivência com mapeamento, documentação e padronização de processos
Conhecimento em metodologias de gestão de riscos
Excel intermediário/avançado
Experiência com definição e acompanhamento de indicadores (KPIs/KRIs)
Conhecimento em gestão documental e governança de processos

Informações adicionais

Diferenciais

Experiência em Centros de Serviços Compartilhados
Conhecimento em ferramentas de workflow ou gestão documental
Certificações em riscos, processos ou auditoria
Inglês intermediário ou avançado

Informações de contato

Talent Acquisition

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.