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Data de anúncio:  1 de abr. de 2026
Localização: 

Porto Alegre, BR

Área de Conhecimento:  Planejamento e Otimização
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  24546

Assistente de Fulfillment - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

28/04/2026.

Apresentação da área

A área de Fulfillment é responsável pelo planejamento de demanda de curto prazo, sendo responsável pela execução desse plano no curto prazo, dando a visibilidade dos resultados e realizando o alinhamentos necessários (bem como propondo alternativas a esse plano e apresentando plano para os desvios do mês) com os stakeholders, a saber os principais, logística, operações e comercial, de forma que o cliente seja atendido dentro do prazo e requisitos requeridos. É uma área que conecta planejamento à programação, dando visibilidade e resultado sustentável na otimização de recursos e no atendimento aos clientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

Execução da Programação

  • Enviar e ajustar programações de expedição para as unidades;
  • Gerir backlog, assegurando o nível de atendimento ao cliente;
  • Alinhar programações conforme recursos logísticos, operacionais e forecast;
  • Monitorar desvios de performance e implementar ações corretivas para recuperação das entregas;
  • Atuar de forma integrada com Logística, Customer Service e Operações na otimização de capacidades;
  • Tratar devolutivas de programação, garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Acompanhar status diário e semanal das entregas, atuando em exceções (ex.: caminhões parados, reprogramações, bloqueios, prioridades e status de pedidos).

Visibilidade das Entregas

  • Conduzir reuniões diárias (Daily Meeting) para alinhamento e visibilidade das entregas;
  • Interagir com Gestores de Carteira, Operações e Logística para ajustes e oportunidades de carregamento;
  • Acompanhar e garantir execução dos planos de ação;
  • Consolidar e divulgar indicadores de performance do pólo (Business Monitoring);
  • Desenvolver relatórios para acompanhamento de capacidade e desempenho;
  • Monitorar o ritmo operacional das unidades;
  • Apoiar a construção da visão semanal e materiais para fóruns regionais (CT Regional);
  • Garantir atualização e qualidade das informações de forecast (BM / M1).

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
  • Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Engenharias, Logística e áreas afins;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento do cenário operacional (misturas, ensacadoras, turmas, dias trabalhados e perfil de maquinário).

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
 

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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