Assistente de Serviços de RH (Preferencial PcD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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28/04/2026

Apresentação da área

O YBBS – Yara Brasil Business Services é um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) que está centrado em oferecer serviços que agreguem valor a empresa, operando como um ponto único de contato, com processos eficientes de ponta a ponta. Na Yara, ele funciona como um grande conector entre as diversas áreas da empresa, clientes e colaboradores. Sua função é, além de dar apoio às operações diárias da empresa conforme sua demanda, conduzir a organização para a inovação e o desenvolvimento de novos negócios junto aos clientes.

A cadeia de HTR - Hire To Retire é responsável por toda a Jornada do Colaborador na Yara, tendo início no processo de admissão, até o momento da saída ou aposentadoria. O objetivo é servir como um ponto único de atendimento de RH, para padronizar todos os processos, melhorar a qualidade do atendimento prestado e aumentar o valor percebido pelos colaboradores.

Descrição da posição | Responsabilidades

Interface com RH das unidades e à área de Talent Acquisition;
Apoio e contato com candidatos durante o processo de onboarding;
Interface com a área de Saúde Ocupacional e RH local para agendamentos, comunicação e controle de ASOs (admissionais e demissionais);
Apoio na atualização e elaboração de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);
Gestão e tratamento de chamados/solicitações via sistemas internos;
Apoio no fechamento do ponto eletrônico, incluindo tratativas e orientações;
Garantia do correto arquivamento e controle de documentos físicos e digitais;
Apoio em auditorias, assegurando conformidade com normas internas e legislação vigente;
Contribuição para melhorias de processos e organização das rotinas.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior completo ou em andamento;
Experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal/RH;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento em sistemas de RH e pacote Office.

Informações adicionais

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Organização e atenção aos detalhes;
Senso de urgência e priorização;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e autonomia;
Capacidade de lidar com múltiplas demandas

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.