Estagiário(a) - Talent Acquisition (Preferencial para PcDs ou Reabilitados INSS)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

18/12/2025

Apresentação da área

Na Yara, contribuímos todos os dias para construir uma sociedade mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta que seja respeitado. Criamos impacto positivo ao usar a economia como motor de mudança rumo a um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: a produção sustentável de alimentos para uma população global em crescimento, a redução dos impactos das mudanças climáticas, a diminuição do consumo de água e energia, e a melhoria da saúde humana.

A área de Pessoas & Cultura é movida pelo propósito de fomentar uma cultura de aprendizado e alta performance que impacte de forma sustentável os resultados do negócio.

Descrição da posição | Responsabilidades

Apoio em atividades de sourcing e mapeamento de talentos (LinkedIn Recruiter, buscas boleanas, job boards diversos conforme nicho de mercado);
Auxílio em triagem de currículos (Linkedin, aplicações via Success Factors);
Apoio na condução de entrevistas iniciais de candidatos/as (phone/video screenings);
Suporte na checagem de expressão oral do Inglês de candidatos/as;
Colaboração ns iniciativas e projetos do time de TA Brasil.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Graduação em andamento nos cursos de Administração, Gestão em RH, Pedagogia ou áreas de formação correlatas;
Vivência anterior em Recrutamento e Seleção será um diferencial;
Disponibilidade de atuação em modelo híbrido (2 x/semana no escritório de Porto Alegre/RS);
Indispensável Inglês em nível avançado;
Desejável conhecimento intermediário em Excel.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.