Estagio Custos e Ativo Imobilizado - Rio Grande do Sul/RS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Para a Yara Brasil, o centro de serviços compartilhados denominado de YBBS (Yara Brazil Business Services) é separado por processos de fim a fim (End-to-End) e temos como pilares que nos baseiam o Servir com Excelência, a Melhoria Contínua e a Geração de Valor para o Negócio. A cadeia de valor que a posição está relacionada se chama Jornada da Informação (Record to Report ou RTR) com atributos referentes aos estoques produtivos, de embalagens, de almoxarifado e ativos imobilizados das plantas da Yara espalhadas pelo Brasil.

Descrição da posição | Responsabilidades

Aprovação de materiais produtivos diretos e indiretos;
Garantir a execução de liquidação de objetos de custos dentro do Sistema ERP (SAP);
Realizar conciliações de estoques próprios em poder de terceiros;
Liberação de custeios de importação;
Auxiliar na baixa de imobilizados vendidos e/ou transferidos;
Realizar atividades de fechamento mensal;

Perfil | Formação e conhecimentos

Espiríto de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Curso superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia;
Experiência prévia em estágio nas áreas de Custos ou Ativo imobilizado serão considerados como diferenciais;

Informações adicionais

Nível básico de Inglês;
Conhecimento básico em Pacote Office;

Informações de contato

Talent Acquisition

Inscreva-se até

22/08/2025

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.