Supervisor(a) de Manutenção - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

18/12/2025

Apresentação da área

A área de Manutenção é responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.

Descrição da posição | Responsabilidades

Assegurar o cumprimento dos procedimentos com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade;
Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias;
Fazer a gestão dos colaboradores, direcionando, desenvolvendo e treinando;
Garantir o planejamento da manutenção, acompanhar atividades e planos de ações;
Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção;
Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção;
Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção;
Implementação de novos projetos e acompanhamento de prestadores de serviços;
Avaliar e aprovar laudos de calibração de instrumentos de medição e de inspeção técnica de equipamentos e componentes.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino Superior completo em engenharias ou áreas afins;
Pós-graduação/especialização em manutenção, gestão de pessoas e/ou gestão de projetos, será considerado um diferencial;
Experiência em gestão de pessoas;
Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
Conhecimento em Lean Manufacturing e experiência em aplicação de ferramentas Lean, será considerado um diferencial;
Conhecimento e vivência com as NR 10, 11, 12 e 13;
Experiência com Planejamento de manutenção de equipamentos;
Leitura e Interpretações de desenhos técnicos;
Pacote Office;
Conhecimentos no SAP.

Informações de contato

Talent Acquisition.

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.