Analista de Processos Jr

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até 13/08/2026

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar controle e análise dos indicadores de Performance das plantas;
Revisar e criar padrões operacionais desenvolvendo as melhores práticas de segurança, qualidade e produtividade;
Participar ativamente de grupos de trabalho que atuem para melhoria e ou resolução de problemas das rotinas de performance da planta;
Propor ideias e soluções de melhoria para facilitar as operações e processos existentes;
Realizar implementação de melhorias nas rotinas administrativas, criando BI e desenvolvendo ferramentas que auxiliem no trabalho diário;
Treinar e orientar os times operacionais;
Aplicar ferramentas de Melhoria Contínua (Lean, Kaizen, 5S, PDCA, etc.) liderando grupos de trabalho e controlando planos de ação;
Analisar indicadores de rotinas de 5S, Manutenção Autônoma, Rotas de Inspeções Operacionais e Check List Operacionais.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças
Ensino superior completo.
Desejável formação nas seguintes Engenharias: Automação, Eletrica, Mecânica, Produção e Naval.
Desejável inglês intermediário.
Desejável conhecimento em Certificação em Lean Manufacturing e em Análise Estatística.
Conhecimento em ferramentas de Programação/desenvolvimento de Aplicativos e uso de Power Apps será considerado um diferencial.

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.