Analista de Recursos Humanos Jr - Vaga Afirmativa LGBTQIAP+ e/ou Pessoas Pretas/Pardas

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

29/10/2024.

Apresentação da área

A área de Serviços de Recursos Humanos contempla o atendimento aos clientes, legislação trabalhista, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, alinhando as melhores práticas de mercado, políticas, processos, procedimentos e instruções operacionais da área, visando garantir a prestação dos serviços, a padronização dos processos e a excelência nas informações dos sistemas de recursos humanos.

Descrição da posição | Responsabilidades

Ser parte da solução e o reforço de nosso propósito de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta;
Atuar como consultor interno propondo soluções para temas relacionados às pessoas com base nas demandas das áreas, politicas interna e objetivos de RH;
Apoiar a liderança na condução das estratégias de RH, projetos e planos de ação assegurando o atingimento dos objetivos de RH/áreas antecipando pontos de atenção que impactam no resultado;
Aglutinar conexões entre setores e equipes para manter boa colaboração e bom andamento do negócio e resultados;
Conduzir processos de calibração, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, retenção, manutenção de sucessores assegurando pipeline de talentos atualizado;
Conduzir assuntos de Compliance assegurando cumprimento do código de conduta e politicas de RH;
Construir e abastecer-se de dados e métricas de RH para identificar tendências, apoiar a tomada de decisões e melhorar processos;
Orientar gestores e funcionários, sobre políticas de RH, práticas de gestão de pessoas, cronogramas de processos e legislação vigente;
Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Psicologia e afins;
Experiência em Recursos Humanos (Desejável vivência em diferentes subsistemas da área);
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office Intermediário, principalmente Excel e Power Point;

Informações adicionais

Inglês intermediário será considerado um diferencial.
Modalidade Trabalho: 100% presencial.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.