Eletroinstrumentista I - turno 12x36 - noite

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

04/03/25

Descrição da posição | Responsabilidades

Trabalhar de acordo com a norma de segurança em eletricidade - NR 10;
Inspecionar, identificar e solucionar problemas atuando tecnicamente na execução das atividades no que tange o sistema de energia e equipamentos elétricos da unidade;
Realizar limpeza e manutenção preventiva em painéis elétricos, instrumentos de medição, motores elétricos e equipamentos elétricos em geral; Parametrizar relés inteligentes, soft-starters e inversores de frequência;
Realizar operações de manobra em disjuntores e seccionadoras nas subestações;
Montar leitos, eletrodutos e lançamento de cabos (montagem eletromecânica);
Realizar inspeções em vibradores eletromagnéticos das peneiras e ferramentas elétricas;
Atender prontamente solicitações de manutenção corretiva e garantir produção contínua.;
Conduzir o trabalho de maneira segura e de acordo com as instruções, normas e princípios de gerenciamento da YARA, criando e assegurando um alta consciência de segurança.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino médio completo;
Curso profissionalizante na área ou técnico em andamento;
NR10.

Informações adicionais

Turno 12x36 - noite

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.