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Data de anúncio:  27 de abr. de 2026
Localização: 

Rio Grande, RS, BR

Área de Conhecimento:  Manutenção
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial
Job Requisition ID:  24596

Engenheiro(a) de Automação - Preferencial PcD e/ou Reabilitados INSS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

28/05/2026

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
A planta de Rio Grande é uma das maiores da Yara Brasil sendo a área de Manutenção responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Realizar manutenção de automação e demais interfaces em ambiente industrial, com base instalada Rockwell e Siemens. (softwares de CLP, Supervisórios, Data Bases, Sistemas front edge.
  • Identificar defeitos em sistemas complexos,
  • Criar procedimentos referentes a gestão de IDC, com máquinas virtuais, serviços, firewall e switchs.
  • Realizar governança em IDCs (Industrial Data Centers) / IDMzs identificando fragilidades e mantendo o sistema seguro e operacional.
  • Realizar propostas de melhorias em sistemas de automação e Idcs.
  • Ter amplo conhecimento em rede Ethernet / Ethernet IP, configuração de switchs e firewalls.
  • Ter conhecimento em Cyber Security, focado na norma NIS-2.
  • Realizar / ministrar treinamentos na sua área de atuação. 
  • Ser referência técnica e de suporte para demais técnicos de automação.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
  • Ensino Superior Completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação ou áreas afins;
  • Sólida experiência em projetos de automação;
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento avançado em sistemas de automação Rockewell Plant PAx e Siemens TIA Portal;
  • Conhecimento avançado em sistemas de virtualização (VM Ware); Data Bases (SQL Server); Historian, Asset Centre, Factory Talk, RsBatch, Vantage Point entre outros;
  • Conhecimento em sistemas de dissaster recovery (Veem);
  • Conhecimento avançado em configuração e parametrização de switchs layer 1, 2 e 3 e industriais (hirschmann, stratix, Cisco);
  • Conhecimento em regras de Firewall;
  • Capacidade de idealizar e desenvolver pequenos projetos de automação e/ou trabalhar como PM em projetos de automação de maior complexidade;
  • Capacidade de desenvolver memoriais descritivos / escopos de projetos e melhorias da área de automação.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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