Líder de Manutenção Civil - Vaga Afirmativa para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

25/05/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

Fazer leitura e interpretação de plantas baixas, hidros sanitárias, cortes e assegurar a execução conforme projetos;
Ofertar suporte técnico para a Manutenção Civil, determinando prioridades, decidindo sobre a execução de atividades e substituição de componentes de Manutenção Civil, orientando e distribuindo tarefas para a equipe;
Realizar e acompanhar atividades de manutenção, execução, instalação, retirada, limpeza de telhado;
Realizar os ajustes de planejamento e execução das ordens de trabalho, Permissões para o Trabalho (PT) e APR, via sistema Kanban;
Realizar e acompanhar atividades de manutenção predial contemplando : substituição/reparo em esquadrias e acessórios;
Elaborar escopos de manutenção (especificações técnicas e contratos de manutenção) ;
Realizar e interpretar desenho técnico em ferramentas automatizadas (Auto CAD e outros) e a mão livre;
Realizar atividades de maneira segura de acordo com nosso sistema de gestão integrado e com os procedimentos e práticas;
Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças.
Curso técnico de edificações/construção de edifícios concluído ou curso superior de engenharia civil em andamento.
Conhecimento do pacote office.
Desejável conhecimento em SAP.

Informações adicionais

Desejável experiência com fornos refratários

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.