Líder de Manutenção Elétrica - Turno 12x36 - noite

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

13/02/2026

Descrição da posição | Responsabilidades

Direcionar a equipe para as atividades de acordo com as prioridades da planta;
Pesquisar e aplicar as melhores técnicas de manutenção e inspeção;
Elaborar e treinar equipes em procedimentos e padrões de trabalho;
Controlar e orientar quanto à qualidade dos serviços executados, garantindo técnica aprimorada de manutenção;
Elaborar escopos de manutenção (especificações técnicas e contratos de manutenção);
Atuar em conjunto com a Engenharia de Manutenção nas análises de falha e recomendações de melhoria;
Especificar e conferir peças e materiais críticos para as atividades manutenção com interface com almoxarifado;
Realizar as atividades de maneira segura, de acordo com nossos procedimentos e práticas HESQ;
Participar do planejamento e programação das atividades, avaliando criticidade, backlog;
Controlar custo de manutenção de sua área;
Abrir e encerrar ordens de serviço via SAP.

Perfil | Formação e conhecimentos

Formação:

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Formação Técnica na área de elétrica/instrumentação;

Será um diferencial:

Engenharia concluída ou em andamento
Experiência em liderança de equipe

Informações adicionais

Turno 12x36 - noite

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.