Planejador(a) Manutenção I

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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15/03/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

Planejar atividades de manutenção – Sistema SAP;
Controlar backlog das ordens com base na criticidade;
Realizar atividades de emissão, diligenciamento e controle de requisição de materiais para manutenção;
Planejar mão de obra interna e externa e recursos auxiliares para validação e aprovação de requisições/custos com a supervisão da área;
Atualizar lista técnica de equipamentos;
Planejar as paradas de equipamentos e paradas anuais de manutenção;
Alimentar, avaliar e divulgar os indicadores de desempenho (KPI´s) do Departamento de Manutenção;
Inserir cadastro de locais de instalação e equipamentos;
Acompanhar a execução de contrato, controles em planilhas e sistema;
Planejar grandes serviços de recuperação no campo, apoiando a oficina e a programação;
Criar escopos de serviço para contratação de serviços;
Providenciar e controlar materiais, insumos e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades;
Zelar pela limpeza, organização e conservação da sua área de trabalho. Realizar o cumprimento das metas de segurança no trabalho.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Conhecimento intermediário do pacote MS Office;
Conhecimento avançado em MS Project;
Conhecimento avançado em MS Excel;
Formação eletromecânica, automação ou mecânica;
Desejável Nível Superior - em andamento;
Conhecimento intermediário em SAP-PM.

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.