Técnico(a) Automação I

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar manutenção preventiva e corretiva em painéis de automação;
Intervir em painéis de comando, inversores de frequência, Soft starters, painéis eletropneumáticos para diagnosticar falhas;
Realizar configuração de inversores, soft starts, reles inteligentes;
Realizar manutenção preventiva e corretiva em computadores de supervisórios;
Configurar/usar ferramentas/software de teste, (principalmente Prompt de Comando) para realizar manutenção em racks de comunicação (TA/TI) (SWITCHS);
Realizar manutenção em câmeras CFTV, instrumentos de medição de temperatura, nível, vazão e pressão;
Realizar substituição de hardware de CLP, IHM e Redes;
Realizar analise e software de automação para diagnósticos de problemas;
Atualização de documentação.

Perfil | Formação e conhecimentos

Conhecimentos em:
- rede ethernet TCP/IP;
- linguagem de programação de CLP, mínimo linguagem Ladder;
- linguagem programação alto nível com C, VB, SQL é um diferencial;
- eletrônica, câmeras CFTV;
- Instrumentos de medição de temperatura, nível, vazão e pressão;
- comando do prompt;
- formatação/configuração e instalação de softwares e hardware em microcomputadores Windows;
- ambientes virtualizados;
Curso Técnico em Automação concluído ou cursando Engenharia de Automação.

Informações de contato

Recursos Humanos

Inscreva-se até

15/03/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.