Técnico(a) em Segurança do Trabalho II

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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09/02/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

Planejar e promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho.
Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador.
Inspecionar equipamentos de proteção coletiva (chuveiros de emergência, disponibilidade de diphoterine etc.), visando à redução de riscos à segurança e integridade física do trabalhador.
Colaborar nos projetos de modificações ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho.
Acompanhar rotina operacional em campo, trazendo propostas de melhoria para as condições de trabalho e correção de desvios encontrados em área.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças
Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho;
Desejável no mínimo 3 anos de experiência na área.

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.