Analista Técnico Comercial Sr. - Canarana/MT

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

14/05/2025.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar no desenvolvimento de programas nutricionais Yara para culturas da região;
Realizar visitas técnicas de diagnóstico de campo: levantamento de informações, amostragens de solo e folhas;
Realizar e acompanhar avaliações periódicas de acordo com a cultura foco - especialmente SOJA e MILHO;
Realizar acompanhamento da aplicação de fertilizantes em campo;
Realizar acompanhamento de colheita das áreas;
Elaborar relatórios técnicos de acompanhamento de campo;
Realizar reuniões de fechamento de safra em clientes atendidos.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Ensino superior completo em Agronomia;
Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
Carteira de habilitação categoria B;
Conhecimento do pacote office;

Informações adicionais

Desejável experiência nas culturas foco da região;
Desejável conhecimento em solos e nutrição de plantas;

Informações de contato

Talent Acquisition.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.