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Veröffentlichungsdatum:  08.04.2021
Standort: 

Rostock, MV, DE

Jobfunktion:  Personalwesen
Jobtyp:  Permanent
Job Requisition ID:  6840

Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d

Über Yara

Yara ist ein global tätiges Unternehmen, spezialisiert auf Stickstoff-Chemie. Wir entwickeln Konzepte für eine nachhaltige Landwirtschaft, Industrie und Umweltschutz. Unsere Düngemittel und Düngemittelstrategien tragen zur Nahrungsmittelproduktion für eine wachsende Weltbevölkerung bei. Unsere Industrieprodukte und Anwendungskonzepte reduzieren Emissionen, verbessern die Luftqualität und unterstützen sichere und effiziente Betriebsabläufe.

Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktions-kapazitäten für weit mehr als einer Million Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten  Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Managementteams einen Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

  • Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung, die Recruiting- und Onboarding-Prozesse, sowie die betriebliche Ausbildung.
  • Im Dialog mit Betriebsrat und Managern verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und Arbeitspläne und entwickeln optimale Organisationsstrukturen. 
  • Sie übernehmen die jährliche Personalkosten- und Personal-bedarfsplanung, kümmern sich um die Nachfolgeplanung und entwickeln Qualifizierungsprogramme.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen und im Einklang mit der globalen HR Strategie
  • Sie sind in standortübergreifende HR-Themen eingebunden und wirken in internationalen HR Projekten mit

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal o. v.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines Produktionsunternehmens
  • Souveränes und kommunikatives Auftreten und Stressresistenz
  • Bereichsübergreifendes Denken und Teamfähigkeit
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch in komplexen Sachverhalten 
  • Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial- sowie Lohnsteuerrecht
  • Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit im interkulturellen Umfeld sowie die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen – auch international

Zusätzliche Information

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein leistungsgerechtes Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.

Haben wir Interesse geweckt?
Erfüllen Sie die Anforderungen und haben Interesse bei einem innovativen internationalen Unternehmen zu arbeiten? Sind Sie am Gestalten interessiert und auch bereit manches zu verwalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich nicht später als

bis zum 07.05.2021.