AdBlue Sales Manager Nederland

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Als Sales Manager/Professional ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei en winstgevendheid van Yara's AdBlue® business in Nederland. Deze functie zorgt voor het behalen van volume- en CB1-doelstellingen volgens het Business Plan, terwijl je actief nieuwe accounts en projecten ontwikkelt. De Sales Manager is ook verantwoordelijk voor het verlengen van contracten, het afstemmen van de verkoop strategie en het naleven van bedrijfsprocedures, concurrentieregelgeving en HESQ-normen (Health, Environment, Safety and Quality).

Wat ga doen in deze functie?

De functie omvat het ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties om organische groei en langetermijndoelstellingen te realiseren. Je zult verantwoordelijk zijn voor het behalen van volume- en financiële doelen volgens het budget en de strategie. Daarnaast bereid je offertes voor, onderhandelen je over contracten en onderhoud je een lange termijn focus met de klanten. Verder zul je actief nieuwe accounts en projecten ontwikkelen om groei te stimuleren, en de regionale commerciele strategie ontwikkelen en implementeren in samenwerking met de Commercieel Directeur. Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke klanten en belanghebbenden is cruciaal om bedrijfsgroei te bevorderen. Verder zorg je ervoor dat alle middellange- en langetermijnacties in lijn zijn met de strategische doelen van Yara, en ben je verantwoordelijk voor goede rapportage en opvolging van afspraken en bedrijfsdoelstellingen. Tevens is het naleven van bedrijfsprocedures en HESQ-regels, inclusief de gedragscode van Yara, essentieel.

Blijf je op de hoogte van trends en best practices in de sector en in de markt.
Volg je actief de markttrends, concurrerende activiteiten en behoeften van klanten om zakelijke kansen te identificeren en strategieën dienovereenkomstig aan te passen.
Je bouwt en beheerd langetermijnrelaties met zowel interne belanghebbenden als externe belanghebbenden.

Dit alles doe je volgens de geldende procedures binnen Yara Sluiskil en de zogenoemde Yara waarden: Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?

Heb jij een sterk zakelijk inzicht en ben je resultaatgericht, met uitstekende onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden. Je bent in staat om creatieve oplossingen en strategieën te ontwikkelen, je hebt sterke analytische vaardigheden, en je kunt effectief communiceren en relaties opbouwen. Daarnaast een sterk aanpassingsvermogen, nieuwsgierig, voldoet over organisatorische vaardigheden, en kennis van Microsoft Office. Je moedertaal is Nederlands, Engels in schrijven en spreken is voor jou geen probleem. Tevens sta je er voor open om veel te reizen in het binnenland en incidenteel naar het buitenland. Tot slot beschik je over de volgende werkervaring:

Je hebt aantoonbare ervaring in de verkoop van verbruiksartikelen en bedrijfsontwikkeling, bij voorkeur in de auto-, brandstof- of chemische sector.
Sterk inzicht in financiele resultaten, verantwoording over winst- en verlies.
Kennis van de dynamiek van de markt voor verbruiksartikelen, de behoeften van de klant en de concurrentie.
Ervaring met contractonderhandelingen en accountmanagement.

En denk je toch niet te voldoen aan het “perfecte plaatje”, maar ben je wel bereid om jezelf te ontwikkelen? Solliciteer dan nu!

Interesse?

Heb je interesse of nog vragen naar aanleiding van de vacaturetekst? Neem dan contact op met Jochem Jansen, Commercial Director South Europe (jochem.jansen@yara.com) of Jens Heidenreich, Director, Policy and Total Rewards (jens.heidenreich@yara.com).

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via onze website!
Please upload your resume and cover letter in English.

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.