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Data de anúncio:  2 de mar. de 2026
Localização: 

São Paulo, São Paulo, BR

Área de Conhecimento:  Aquisições
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  24316

Analista de Compras Sr - Preferencial para gênero feminino ou Pessoas com Deficiência

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

16/03/2026

Apresentação da área

Compras Diretas é a área responsável pelo fornecimento de NPK, macronutrientes, micronutrientes, matérias-primas, energia, gás e bens necessários ao processo produtivo. Essas compras geralmente são feitas em grandes quantidades e permitem que a Yara se beneficie de sua escala em relação aos fornecedores, do compartilhamento de melhores práticas e da consolidação de gastos globalmente com seus parceiros de negócios. Nossa ambição é desenvolver ainda mais nosso papel como parceiro estratégico de negócios para agregar valor à Yara globalmente. Procuramos as condições mais competitivas do mercado e promovemos soluções ideais para o futuro através da inovação, sustentabilidade e parcerias estratégicas com os nossos fornecedores. Isso nos permitirá promover ações de impacto substanciais para uma Yara mais sustentável.

Descrição da posição | Responsabilidades

 

A posição apresenta um mix de atividades operacionais (colocação de pedidos no SAP, geração de relatórios, gestão e homologação de fornecedores), e atividades estratégicas (negociação e compras, desenvolvimento de novos fornecedores e matérias primas, análises de competitividade e utilização de ferramentas de strategic sourcing).

  • Planejar, negociar e executar processos de compras diretas, atendendo às demandas internas alinhado às estratégias da categoria, em conformidade com as políticas e metas de Compras;
  • Gerenciar portfólios de compras: enviar RFQs, preparar comparativos de cotações, formalizar pedidos e contratos, e lidar com alterações, rescisões e notificações;
  • Avaliar e desenvolver novas fontes de fornecimento, atuando proativamente no mercado para identificar tendências e capturar ganhos para a categoria;
  • Garantir a conformidade documental dos fornecedores, gerenciando registros, qualificações, homologações e manutenção de desempenho (IDD) conforme políticas de Compras.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
  • Postura independente, proativa, com foco em resultados;
  • Boas habilidades de comunicação e que se sinta à vontade trabalhando com diversos clientes internos;
  • Experiência em compras, negociação, gestão de fornecedores, TCO e strategic sourcing;
  • Desejáveis noções básicas de tributação, matemática financeira e Comex.
  • Curso superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento usuário SAP e MS Excel;
  • Inglês: Avançado (bom nível de conversação).

Informações de contato

Talent Acquisition.

AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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