Analista de Controles Internos Sr. - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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26/11/2025

Apresentação da área

A área de Controles Internos é responsável por fortalecer a governança corporativa, assegurando a eficácia operacional, a confiabilidade das informações gerenciais e financeiras, além da conformidade com leis, regulamentos e políticas internas. Nosso objetivo é apoiar a companhia na mitigação de riscos, promover a transparência e garantir que as metas organizacionais sejam atingidas de forma sustentável e consistente.

Descrição da posição | Responsabilidades

Executar atividades de controle interno dentro de dois ou três dos cinco principais processos relacionados aos controles internos de reportes financeiros (PTP, IM, FIA, OTC e MEC), incluindo:

Implementar o programa de controle interno da empresa, de acordo com o ICFR;
Revisar os processos de negócio, incluindo riscos e controles internos através de entrevistas, análise de documentação suporte e estudos de políticas e procedimentos corporativos e da unidade local de negócio;
Auxiliar no desenho dos controles e teste de efetividade, de acordo com as melhores práticas de mercado (ex: COSO, SOX) e diretrizes do Corporativo;
Realizar análises de dados e preparar relatórios sobre os resultados dos reportes trimestrais de controle interno;
Realizar avaliações da efetividade dos controles internos através de testes e identificar oportunidades de melhoria;
Identificar e reportar quaisquer falhas ou deficiências nos controles internos;
Auxiliar na elaboração e acompanhamento dos planos de ação desenhados para mitigação dos riscos e aprimoramento do ambiente de controles internos;
Comunicar os resultados de testes e auditorias para stakeholders relevantes, incluindo liderança de processos e gestores de risco;
Realizar alinhamentos regulares com as lideranças de cada área para garantir que os pontos de melhoria sejam compreendidos e implementados adequadamente;
Fornecer orientação e consultoria à alta administração sobre questões de controle interno;
Desenvolver e implementar programas de treinamento para os funcionários da empresa sobre controle interno;
Representar a empresa em auditorias externas e internas.

Perfil | Formação e conhecimentos

Graduação completa em Contabilidade, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Inglês avançado (uso frequente em comunicação oral e escrita);
Experiência em ICFR (Internal Controls of Financial Reporting) ou auditoria interna/externa;
Conhecimento de metodologias COSO e SOX 404;
Conhecimento de SAP e SAP GRC;
Experiência em gerenciamento de projetos;
Habilidade liderança, comunicação estratégica e relacionamento interpessoal;
Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
Conhecimento do agro e da industria de fertilizantes é considerado diferencial.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.