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Data de anúncio:  12 de jun. de 2026
Localização: 

São Paulo, SP, BR

Área de Conhecimento:  Marketing
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  25105

Analista de Design e Branding Sr.

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

26/06/2026

Apresentação da área

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Atuar na execução e desenvolvimento de iniciativas de comunicação e branding, garantindo a correta aplicação e governança da marca no Brasil, em alinhamento com diretrizes globais;
  • Criar, desenvolver e orientar conceitos criativos, campanhas e materiais de comunicação, além de validar entregas de agências e parceiros, assegurando qualidade, consistência e aderência estratégica;
  • Contribuir para o fortalecimento e posicionamento da marca no mercado brasileiro por meio de ações integradas de comunicação, alinhadas aos objetivos de negócio;
  • Atuar na interface e gestão de stakeholders internos (marketing, comunicação, negócios, RH) e externos (agências e fornecedores), garantindo alinhamento e eficiência nas entregas;
  • Liderar projetos de comunicação e branding de média complexidade, com autonomia na condução, assegurando prazos, qualidade e integração entre áreas;
  • Influenciar decisões relacionadas à comunicação visual e branding, oferecendo recomendações baseadas em conhecimento técnico e boas práticas;
  • Acompanhar tendências de mercado, identificando oportunidades de inovação e evolução contínua da marca, mantendo sinergia com o contexto global.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Ensino superior completo em Marketing, Design, Administração ou áreas relacionadas;
  • Sólida experiência profissional no segmento;
  • Sólido conhecimento em branding, identidade visual e design estratégico;
  • Experiência em desenvolvimento e validação de peças criativas multicanal (online e offline);
  • Gestão de agências e fornecedores de comunicação;
  • Domínio de ferramentas de design (Figma, Adobe Creative Suite, Loveble e outros);
  • Capacidade de traduzir estratégia de negócio em soluções de comunicação;
  • Conhecimento de tendências de mercado em comunicação, marketing e design.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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