Analista de Inteligência de Mercado

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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17/05/2025

Apresentação da área

É uma área estratégica para a empresa, responsável pela análise de dados internos e externos com objetivo trazer análises e recomendações para suportar decisões que levem a empresa a minimizar riscos a atingir seus resultados financeiros.

Descrição da posição | Responsabilidades

Monitoramento semanal do mercado de fertilizantes e interação com stakeholders para melhor leitura e registro do mercado;
Tradução das tendências de mercado internacional e doméstica para direcionamento da estratégia de vendas;
Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais e executivas com informações relevantes e insights;
Construção do plano de vendas mensal;
Acompanhamento da performance de vendas;
Gestão estratégica de disponibilidade de produtos;
Gestão de limites de vendas e riscos;
Ponto focal do Time de Vendas.

Perfil | Formação e conhecimentos

Superior Completo;
Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e diferentes fontes de informações;
Bom raciocínio lógico;
Boa capacidade de adaptação;
Iniciativa e bom trabalho em equipe;
Excelente capacidade de organização e comunicação;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Conhecimento em linguagem de programação e Power BI será um diferencial;
Experiência com planejamento de vendas e gestão de risco será um diferencial;
Experiência no Agronegócio será um diferencial;
Desejável conhecimento em inglês.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.