Analista de Logística Jr. (Bairro Pinheiros/SP)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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25/06/2025

Apresentação da área

A área de Supply Chain coordena a produção, armazenagem e entrega dos produtos Yara. O planejamento, implementação e movimentação da matéria - prima e produtos, desde a fonte até a entrega, são atividades de responsabilidade desta área.

Descrição da posição | Responsabilidades

Realizará a gestão de indicadores, construindo as apresentações de gestão da área;
Realizará a criação e gestão de indicadores operacionais de logística;
Realizará o controle de IDDs;
Realizará a criação de RCs, notas de crédito, pagamento de recibos;
Realizará reportes de rotina da área;
Realizará o controle de banco de horas da gerência;
Atenderá demandas das Plantas de todo o Brasil;
Prestará suporte a Eventos;
Realizará a análise e liberação de pagamentos que apresentam erro;
Prestará suporte e controle de Mapeamento de processos - STPs, Procedimentos e Políticas;

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Formação superior completa em Engenharia, Logística, Administração, Economia ou Matemática;
Experiência em cadastros sistêmicos, gestão de indicadores e análise de documentação;
Excel avançado;
Experiência com Power BI, será considerado um diferencial;
Inglês intermediário, será considerado um diferencial.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.