Aprendiz - RH

Apresentação da área

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

Este(a) profissional atuará como suporte para os times de People & Culture e Hire to Retire. Estas são áreas que atuam ao longo da jornada do colaborador de ponta a ponta para viabilizar nosso sucesso por meio das nossas pessoas.

Principais atividades:

Suporte nos processos de admissão, férias e ponto;
Conferência e envio de benefícios;
Controle e arquivo de documentos;
Atendimento a solicitações dos colaboradores através de sistema interno;
Apoio no processo de integração de novos colaboradores.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino médio concluído ou cursando;
Desejável conhecimento em MS Office (Excel, Word, PowerPoint e SharePoint);
Disponibilidade para atuar presencialmente em Pinheiros e realizar o curso de Aprendizagem no Centro Histórico;
Responsabilidade e curiosidade são valores chave para esta posição.

Informações adicionais

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de DEI.

Informações de contato

Talent Acquisition

Inscreva-se até

01/05/2024