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Data de anúncio:  30 de jan. de 2026
Localização: 

São Paulo, São Paulo, BR

Área de Conhecimento:  Marketing
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  24070

Especialista Trade Marketing (Preferencial para PcDs ou Reabilitados INSS)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Informações adicionais

Esta posição é preferencial para Pessoas com Deficiência e/ou Reabilitadas, mas aberta também à candidatura de todos os públicos.

Inscreva-se até

13/02/2026

Apresentação da área

O objetivo da área de Marketing é dar suporte direto aos objetivos estratégicos da empresa através do conhecimento e desenvolvimento de soluções, produtos, tecnologia e serviços, agregando valor ao negócio de nossos clientes, à nossa marca Yara e para a empresa.

Aqui, buscamos desenvolver uma relação de longo prazo com canais parceiros, com um olhar atento para entender suas necessidades, desafios e oportunidades e, com base nisso, desenvolver em conjunto estratégias personalizadas para um crescimento sustentável, através de soluções integradas e positivas para a natureza. 

 

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Desenvolver e executar estratégias para relacionamento de longo prazo com canais estratégicos, incentivando o crescimento conjunto e consolidando a Yara como um parceiro confiável;
  • Estruturar modelo e rotinas para acompanhamento recorrente de indicadores de performance em conjunto com canais (sell-in/sell-out);
  • Liderar construção e acompanhamento de JBP, servindo como ponte entre diversas áreas parceiras internas e o cliente;
  • Identificar oportunidades de melhorias em serviços, atendimento, investimentos e ações, em linha com a estratégia da companhia, atuando como ponto focal da área para captação de demandas relacionadas;
  • Criar business case para validação de projetos (análise de riscos x oportunidades e potencial de retorno sobre investimento);
  • Desenvolver reports de resultado financeiro de projetos da área (potencial x realizado) e controle de budget para alta liderança;
  • Desenvolver análises de mercado e de oportunidades regionais de negócio, com base em amplo conhecimento sobre a dinâmica de negócios de parceiros-chave.

Perfil | Formação e conhecimentos

    • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
    • Graduação completa em administração, engenharia, economia e áreas correlatas;
    • Pós-graduação em Marketing e afins será considerado diferencial;
    • Experiência de relacionamento com canais de Distribuição do Agro/ key accounts;
    • Experiência em controle de budget e gestão de grandes projetos;
    • Experiência em BI e tratamento de dados;
    • Conhecimento mínimo avançado do idioma Inglês;
    • Conhecimento avançado em Excel (Macros e VBAs);
    • Conhecimento avançado em Power Point.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.  

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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