Estágio - Remuneração e Benefícios Américas/ Brasil (Preferencial para PCD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

20/05/2026

Apresentação da área

A área de Remuneração e Benefícios tem como objetivo apoiar a estratégia da empresa por meio de práticas justas, competitivas e sustentáveis. Nossa missão é desenvolver, gerir e manter sistemas de remuneração eficazes que atraiam, motivem e retenham os colaboradores em todos os países de Américas.

Descrição da posição | Responsabilidades

Contribuir na elaboração de relatórios e apresentações, bem como nas análises dos dashboards para suportar os temas conduzidos pelas áreas de remuneração e benefícios Américas e Brasil;
Apoiar regionalmente os processos e os ciclos anuais da área tais como pesquisas de remuneração, revisão salarial, apuração e pagamento da remuneração variável;
Auxiliar na coleta, organização e análise dos dados de remuneração e benefícios, bem como nos relatórios e informações de mercado;
Auxiliar na manutenção e atualização de políticas, procedimentos e descrições de cargo;
Dar suporte ao controle e administração dos programas de benefícios corporativos, incluindo atualização de planilhas, sistemas e documentação;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área mediante automações e padronizações.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, pró-atividade, curiosidade, e respeito às diferenças;
Cursando ensino superior em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
Conhecimento avançado do idioma inglês;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Forte conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel, PowerPoint e Word.

Informações adicionais

Conhecimento em RH/ Remuneração&Benefícios será considerado um diferencial.

Esta posição esta como preferencial para Pessoas com Deficiência, mas aberta também à candidatura de todos os públicos.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.