Estágio em TI - Preferencial para PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

03/09/2026

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

Descrição da posição | Responsabilidades

Contribuir com as atividades relacionadas às disciplinas do ITIL;
Interagir com diversas áreas internas, inclusive internacionais
Criar e administrar materiais e documentação de processos;
Participar de reuniões e rituais internos para alinhamento e comunicação;
Apoiar em diversas atividades administrativas da área de TI.

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino superior em andamento em Administração ou Tecnologia da Informação, ou áreas correlatas;
Conhecimento Intermediário em Excel;
Conhecimento intermediário a avançado em Inglês;
Espanhol será considerado um diferencial;
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.