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Data de anúncio:  16 de dez. de 2024
Localização: 

São Paulo, São Paulo, BR

Área de Conhecimento:  Outros
Tipo de vaga:  Permanente
Modalidade do trabalho:  Presencial + Remoto
Job Requisition ID:  21369

Programa de Trainee Yara 2025

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

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  • Planejar e realizar visitas recorrentes aos distribuidores para avaliar o desempenho e garantir a implementação eficaz das ferramentas fornecidas (ATC compartilhado, crédito, software de sell-out, suporte pós-vendas, etc.);
  • Traduzir demandas e desafios dos distribuidores em oportunidades de melhoria, identificando pontos críticos e definindo papéis e responsabilidades;
  • Dar visibilidade à companhia sobre oportunidades, riscos e não-performance dos distribuidores, apoiando na construção de planos de ação;
  • Participar de reuniões trimestrais com distribuidores para definir planos e acompanhar a performance por linha de produto, considerando a sazonalidade das culturas atendidas;
  • Fornecer insights de negócio ao time de Acesso ao Mercado para incrementar a proposta de valor aos distribuidores;
  • Apoiar na medição de indicadores de sucesso da implementação do projeto Distribuidores.​

Perfil | Formação e conhecimentos

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  • Experiência prévia no agrobusiness brasileiro​;
  • ​Conhecimento técnico agronômico em nutrição de plantas, fertilidade de solo, cultivos, principalmente hortifruti​;
  • Conhecimento em venda consultiva com foco em venda de valor;
  • Forte capacidade analítica (leitura de cenário econômico, correlação e interpretação de dados de desempenho do negócio)​;
  • Vivência em planejamento estratégico e acompanhamento de metas​;
  • Desenvolvida habilidade de gestão de tempo e de território (associado à disponibilidade para viagens/deslocamentos);
  • Experiência anterior no modelo de Distribuição será um diferencial;
  • Inglês intermediário, será considerado um diferencial;​
  • Carteira de habilitação B;
  • Excelente capacidade de comunicação: apresentando, influenciando e negociando ideias com clientes e interlocutores;
  • Iniciativa no levantamento de melhorias e na busca ativa de soluções;
  • Habilidade para construir e manter relacionamentos e parcerias sólidas​;
  • Forte autonomia associada a senso de dono(a) do negócio e adaptabilidade;
  • Desenvolvida habilidade de administração de conflitos​.

Inscreva-se até

18/01/2025

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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