People & Culture Specialist

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

About the Unit

Yara es el proveedor líder mundial de soluciones de nutrición de cultivos, que combina el conocimiento global y local de los cultivos, una cartera de productos de alta calidad y una competencia de aplicación inigualable.
En los últimos años, Yara ha ido creciendo y adquiriendo un lugar importante en el mercado de fertilizantes en América Latina y en el papel de apoyar activamente el desarrollo de una agricultura sostenible, productiva y rentable para diversos cultivos.

Yara está comprometida con la creación de un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo no solo es lo correcto, sino también una forma inteligente de hacer las cosas. Para lograrlo, Yara ha establecido la Diversidad e Inclusión como una de las 7 acciones estratégicas, con más de 400 empleados a nivel mundial como miembros de nuestro programa DE&I.

Responsibilities

El People & Culture Specialist actúa como una estrategia aliada a la línea mediante la estrategia corporativa de Recursos Humanos del trabajo día a día y brindando guías profesionales de Recursos Humanos y apoyo para importantes grupos de clientes internos con el objetivo de dar valor agregado a la compañía.

Responsabilidades:

Reclutamiento y selección: procesos desde elaboración de Job Description hasta el ingreso del personal. Realización de entrevistas y altas administrativas.
Coordinación de ingresos y revisión de inducciones con las diferentes áreas
Atención a clientes. Internos y externos
Elaborar y controlar los procesos de nomina, seguro social e impuestos
Evaluación del desempeño: seguimiento del proceso en el sistema y seguimiento de cumplimiento de plazos.
Relaciones Laborales (Encuesta de salida y rotacion de personal)
Administración, actualización de expedientes fisicos y digitales
Administración y auditoria de expedientes
Administrar y controlar procesos de contratación, altas de personal asi como los contratos laborales y expedientes.
Coordinar la creación de comunicados internos, (cumpleaños, asuetos, fechas especiales etc)
Planificar y coordinar eventos de People (entrenamientos, celebraciones etc)
Desarrollar actividades para mejorar el indice de satisfacción laboral (incluyendo planta)

Data Privacy:

Cumplir con los lineamientos de tratamiento de datos personales de Yara International para asegurar la confidencialidad y manejo adecuado de información de los colaboradores al cual se tiene acceso en virtud del rol de HR.

Gestión HESQ*:

Conocer y dar cumplimiento a la Política, Principios de Seguridad, directrices y estándares HESQ* establecidos por la compañía, basados en la filosofía Safe by Choice (Seguridad por elección), así como a los requisitos legales aplicables. Conocer y cumplir los demás requerimientos definidos en la Matriz de Responsabilidades HESQ*, asociadas su cargo/rol.

*HESQ: políticas referidas a la salud, medio ambiente, seguridad patrimonial y calidad.

Gesión RH: Como una organización global nos esforzamos activamente por reflejar la diversidad en la sociedad. Por lo tanto, motivamos a todos los candidatos calificados de todos los orígenes a presentar su solicitud. Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que se adapte a la igualdad de género y permita combinar el desarrollo profesional con las necesidades de una familia u otras circunstancias personales.

Profile

Nivel de estudios: Lic. en Recusos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afin.
Sistemas operativos/informáticos: Excel, SAP.
Experiencia mínima: mínima experiencia de 3 años en funciones similares.
Ingles fluido hablado y escrito
Conocimientos en lesgilación laboral, seguro social e impuestos de renta.

Additional Information

Contact details

Anai Muralles - People & Culture Manager Central America

Danna Méndez Salazar - Talent Acquisition Specialist

Apply no later than

Enero 30, 2026

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.