Analista de Produtividade - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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08/05/2026

Apresentação da área

A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais.

Descrição da posição | Responsabilidades

Assegurar que a unidade fábril sob sua responsabilidade atinja os KPIs de produtividade, conforme metas anuais, por meio do engajamento, capacitação e orientação de times multidisciplinares.
Estabelecer, junto às lideranças da unidade, planos de ação voltados à excelência operacional e à satisfação do cliente.
Promover e sustentar um ambiente com alto nível de 5S;
Apoiar a implementação e evolução da Gestão da Rotina, assegurando alinhamento, disciplina e foco em resultados, por meio da motivação e influência positiva dos times.
Desenvolver e apoiar líderes na identificação e categorização de desperdícios, promovendo sua eliminação por meio de ferramentas de análise e solução de problemas.
Apoiar projetos de melhoria contínua, garantindo sua execução conforme métodos, objetivos, prazos e requisitos estabelecidos.
Promover fóruns estruturados de análise de causa raiz, utilizando ferramentas e metodologias adequadas de resolução de problemas.
Realizar análises críticas de indicadores de desempenho, propondo ações, estabelecendo controles e apoiando a resolução de problemas em parceria com áreas corporativas e unidades.
Fomentar a cultura de melhoria contínua e prevenção de perdas, buscando a otimização da performance operacional.
Apoiar a liderança no desdobramento da estratégia e garantir a aderência às diretrizes estabelecidas.
Gerenciar e assegurar a governança dos indicadores de produtividade e da jornada de excelência operacional, promovendo o compartilhamento de boas práticas e resultados com o time regional.
Apoiar a unidade em avaliações de maturidade de melhoria contínua, auditorias internas e externas, bem como na aderência aos padrões técnicos vigentes (TOPS, TS, HOPS).

Perfil | Formação e conhecimentos

Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia (Mecânica, Química, Produção), Química, Estatística ou áreas correlatas.
Conhecimento em Lean Manufacturing (certificação será considerada um diferencial);
Experiência com metodologias de resolução de problemas (RCPS, A3, MASP, 8D, entre outras);
Domínio intermediário do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;
Conhecimento em ferramentas digitais como Forms, Power Automate, SharePoint, Outlook e Power BI;
Vivência em organização e padronização do ambiente de trabalho (5S);
Experiência com padronização de processos e procedimentos operacionais;
Inglês avançado, será considerado diferencial.

Informações adicionais

Modeo de trabalho: Presencial

Informações de contato

Pessoas e Cultura

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.