Especialista de Produto (Foliar e Bioinsumos) - Sumaré/SP - (Preferencial para PcDs)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

06/03/2026

Apresentação da área

A área de Portfólio de Foliares e Bioinsumos é responsável por dar suporte direto à efetivação dos objetivos estratégicos da empresa através do desenvolvimento de soluções, produtos, tecnologia e serviços, agregando valor ao negócio de nossos clientes, à nossa marca Yara e para a empresa, através do conhecimento.

Descrição da posição | Responsabilidades

Planejar, executar, orientar e viabilizar trabalhos de campo que envolvam aplicação e uso de produtos da linha YaraVita e YaraAmplix, com o objetivo de gerar dados técnicos, comerciais e científicos que sirvam como base de argumentação para a comercialização dos produtos das linhas mencionadas;
Prospectar com fornecedores (Yara International e terceiros) opções para que o portfólio se mantenha atualizado e inovador; avaliar produtos e analisar dados gerados de forma a trazer argumentação técnica comercial que serão compartilhados com times multidisciplinares; alocar os novos produtos nos diversos programas nutricionais;
Ser ponto de referência técnica sobre os produtos e seus atributos, participando ativamente das solicitações e consultas desde as áreas de back-office (Planning, Supply, Marketing) até áreas específicas como Qualidade além de Desenvolvimento de Mercado;
Acompanhar o mercado de forma a entender as ofertas de produtos e tendências, liderando processos que possam rapidamente adequar as ofertas da Yara no mercado;
Atuar junto aos gerentes de desenvolvimento de mercado e comerciais na execução de campanhas, programas de acesso ao mercado, técnicas alternativas, adaptação de portifólio e em eventos de relevância regional e nacional;
Atuar em colaboração com o time de Crop Leaders, influenciando para o melhor posicionamento dos produtos dentro das campanhas e programas nutricionais nas diversas culturas agrícolas;
Prospectar, contratar e realizar treinamentos de interesse com todas as áreas clientes, principalmente consultores específicos de foliares e bioinsumos;
Interagir com Marketing para a realização de peças de comunicação (site, folders, guias de recomendação etc.);
Compilar resultados de trabalhos de pesquisa e geração de demanda.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Graduação completa em Engenharia Agronômica;
Desejável Pós graduação/ Especialização na área de nutrição de plantas, fisiologia vegetal ou bioinsumos;
Capacidade de aplicar conhecimentos técnicos para apoiar e impulsionar atividades comerciais;
Forte conhecimento do Agronegócio;
Inglês intermediário.

Informações adicionais

Disponibilidade para viagens.

Informações de contato

Talent Acquisition.

AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.